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Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance

Möller, Iris - 2007 - 1. Aufl.

Arbeitsorganisation und der Personalpolitikvorgenommen oder neue, innovative Maßnahmen des Personalmanagements eingeführt. Dabei führt die …

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Personalabbau und Altersstruktur : eine betriebswirtschaftliche Analyse

Brühl, Norbert - 1997

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Familienbewusste Personalpolitik und Unternehmenserfolg : eine empirische Untersuchung

Lehmann, Christian - 2011

Personalpolitik. Anhand der Schätzung eines simultanen Gleichungssystems mit den Daten des IAB-Betriebspanels zeigt sich, dass eine …

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Theorie und Empirie unterschiedlich langer Arbeitstage am Beispiel von Schicht- und Teilzeitarbeit

Krings, Achim - 2000

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Führungskräftebeschaffung : eine informationsökonomische Analyse alternativer Rekrutierungswege mit Hilfe produktionstheoretischer Überlegungen

Weckmüller, Heiko - 1999

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Blinde Flecken in der Beurteilungspraxis : eine systemtheoretisch-empirische Untersuchung zu Methoden der Potentialbeurteilung in Wirtschaftsorganisationen

Thömmes, Jürgen - 1996

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Personalfluktuation und Unternehmenserfolg : die relative Bedeutung allgemeinen und spezifischen Humankapitals für die Performance professioneller Sport-Teams

Golla, Gernot - 2002

Humankapital, Matching-Theorie, Interne Arbeitsmärkte, Fussball …, Theorie der internen Arbeitsmärkte und Matching-Theorie). Zur empirischen Analyse der Personal- und Rekrutierungspolitik der …

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Fremdvergabe von IT-Dienstleistungen aus personalwirtschaftlicher Sicht

Henkel, Joachim; Kaiser, Ulrich - 2003

Dieser Beitrag untersucht die personalwirtschaftlichen Aspekte der Fremdvergabe von IT-Leistungen. Er bietet einen systematischen Überblick über bestehende theoretische und empirische Arbeiten zum Thema IT-Outsourcing und legt dabei einen besonderen Schwerpunkt auf die personalwirtschaftlichen...

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Fremdvergabe von IT-Dienstleistungen aus personalwirtschaftlicher Sicht

Henkel, Joachim - 2002

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Zum Einfluss von Alter und Erfahrung auf Produktivitäts- und Lohnprofile : Befunde einer Linked-Employer-Employee-Analyse

Schneider, Lutz - 2011

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