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Einkommensentwicklung bei Betriebswechsel und Betriebsverbleib im Vergleich : empirische Ergebnisse aus der Beschäftigtenstichprobe des IAB für die Gruppe der Arbeiter

Blien, Uwe; Rudolph, Helmut - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 22 (1989) 4, pp. 553-567

"In der Arbeit wird untersucht, wie sich das Einkommen von stabil in einem Betrieb beschäftigten männlichen Arbeitern im Vergleich zum Einkommen von jenen entwickelt, die wechseln. Datenbasis der Untersuchung ist die Beschäftigtenstichprobe des IAB. Die Analyse erfolgt anhand einer...

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Ein Kategorienschema zur Kennzeichnung der Tätigkeiten gewerblicher Arbeitnehmer in der Industrie. Ansatz, Entwicklung und Erprobung

Hackstein, Rolf; Kaiser, Manfred; Luxem, Elmar - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 8 (1975) 2, pp. 149-163

"Mit den Feststellungen, daß sich ++ Berufsbezeichnungen und Ausbildungsberufsbilder einerseits zur Erfassung und Beschreibung von Tätigkeitsinhalten kaum eignen, ++ Arbeitsanalysen andererseits zwar Tätigkeitsinhalte abzu bilden vermögen, aber zu aufwendig sind und ihre Ergebnisse für eine...

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Zur Struktur der männlichen Arbeiterschaft in der Bundesrepublik Deutschland. (Aus der Untersuchung des IAB über Berufsverläufe).

Schuster, Lothar - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 7 (1974) 2, pp. 95-117

"Zur Erfassung der Qualifikationsstruktur der Arbeiter werden diese nach Facharbeitern, angelernten Arbeitern sowie … angelernten Arbeiter weist eine abgeschlossene berufliche Ausbildung auf. - Die angelernten Arbeiter, die eine abgeschlossene … überwiegende Teil der Arbeiter, die zwischen 1955 und 1965 ihre Gruppenzugehörigkeit änderten, war 1970 in derselben Arbeitergruppe …

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Auf dem Weg zur Dienstleistungsökonomie? Wirtschafts- und Beschäftigungsstrukturen ausgewählter Industriestaaten im Vergleich

Hönekopp, Elmar; Ullmann, Hans - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 13 (1980) 2, pp. 255-271

"Das Hauptinteresse dieser Untersuchung ist gerichtet auf die Entwicklung der Beschäftigungsstrukturen in vergleichbaren Industriestaaten. Ziel ist es dabei, Hinweise und Erklärungen für die Entwicklung in der Bundesrepublik Deutschland, aber auch Erklärungen für länderspezifische...

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Kein Mindestlohn ohne unabhängige wissenschaftliche Evaluation

Arni, Patrick; Eichhorst, Werner; Pestel, Nico; … - Institute for the Study of Labor (IZA) - 2014

Die deutsche Bundesregierung plant die Einführung eines flächendeckenden Mindestlohns. Dieser Beitrag fasst die vorliegenden nationalen und internationalen Erfahrungen mit Mindestlöhnen zusammen. Er analysiert dabei die Konsequenzen für Beschäftigung und Einkommensverteilung und legt eine...

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Atypische Beschäftigung in Europa 1996-2009

Schmeißer, Claudia; Stuth, Stefan; Behrend, Clara; … - Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) - 2012

Um die Wirkung atypischer Beschäftigungsverhältnisse auf Struktur und Ausmaß sozialer Ungleichheit abschätzen zu können, zeichnet das vorliegende Discussion Paper für 20 europäische Länder nach, wie sich atypische Beschäftigung im Vergleich zu regulären Beschäftigungsverhältnissen...

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Arbeitsmarktinstitutionen und die langfristige Entwicklung der Arbeitslosigkeit: Empirische Ergebnisse für 19 OECD-Länder

Rottmann, Horst; Flaig, Gebhard - University of Applied Sciences Amberg-Weiden (OTH) - 2009

Ein wichtiger Erklärungsfaktor für die Entwicklung der Arbeitslosenquote sind die Institutionen des Arbeitsmarktes. Diese Arbeit zeigt empirische Ergebnisse für verschiedene Paneldaten-Modelle. Gegenüber der bisherigen Literatur unterscheidet sich der Ansatz durch drei Aspekte: 1) Wir...

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Soziale Einstellungen in der Organisationsgesellschaft : betriebliche Strukturen und die gerechte Verteilungsordnung der Gesellschaft (Social attitudes in the organisational societ...

Liebig, Stefan; Krause, Alexandra - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 39 (2006) 2, pp. 255-276

"This paper examines the significance of income and career chances in the firm for attitudes regarding social justice. On the basis of organisational theory arguments from the more recent sociological class theories and the findings from labour-market and organisational research, the autonomous...

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Einige Zusammenhänge zwischen beruflichen Entscheidungen, individuellen Entscheidungsprämissen und sozio-ökonomischen Bedingungen

Lange, Elmar - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 7 (1974) 4, pp. 330-341

der individuellen Berufswahlsituation und Merkmalen der Sozialstruktur zu formulieren. Am Beispiel der Entscheidungen von …

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Angst und Ärger: Zur Relevanz emotionaler Dimensionen sozialer Ungleichheit

Rackow, Katja; Schupp, Jürgen; Scheve, Christian von - In: EconStor Open Access Articles (2012-10), pp. 392-409

Soziologische Theorien postulieren seit langem Zusammenhänge zwischen sozialer Ungleichheit und dem Empfinden von Emotionen. Der Vielfalt theoretischer Arbeiten steht jedoch ein Mangel an empirischen Studien gegenüber, insbesondere mit Blick auf die präzise Erfassung von Emotionen. Aus diesem...

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