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Sustainable human resource management
Bányai, Tamás (ed.) - 2019
The concept of sustainability is important for companies both in the case of SMEs and worldwide multinational companies. Some key factors to help a company achieve its sustainability objectives are based on human resource management. Sustainable human resource management is a typical...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012163548
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The quest for well-being in growth industries 3 : portraits of practice
Niemistö, Charlotta (contributor) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009563479
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Unternehmensinterne Arbeitsvermittlung als Alternative zur Entlassung : erste Fallstudien zur Wirksamkeit interner Arbeitsmärkte
Kirsch, Johannes (contributor); Mühge, Gernot (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003722155
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Systemisches Personalmanagement : Möglichkeiten und Grenzen
Maier, Wilhelm - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343977
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Aktivierung, Prekarisierung, Geschlecht : die (Erwerbs)Orientierungen langzeiterwerbsloser, gering qualifizierter Frauen unter dem Einfluss einer Arbeitsgelegenheit
Schierhorn, Karen - 2015
Die Studie liefert einen Beitrag zur geschlechtersensiblen Prekarisierungs- und Aktivierungsforschung, indem die (Erwerbs)Orientierungen einer Gruppe untersucht wurde, die bislang wenig wissenschaftliche Aufmerksamkeit erfuhr. Die Zusammenlegung von Arbeitslosenhilfe und Sozialhilfe brachte...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011303123
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Mit Familienfreundlichkeit Personal gewinnen : Leitfaden für Personalmarketing mit dem Erfolgsfaktor Familie
Deutschland / Bundesministerium für Familie, Senioren, … - 2019 - Stand: Juni 2019, 3. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012156693