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Gender and leadership aspiration : the impact of the organizational environment
Erlemann, Claudia - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011502744
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Führungskräfteentwicklung im Vergleich deutscher und chinesischer Unternehmenskultur
Han, Xinliang - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003336036
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Ziele von Führungsnachwuchskräften : berufliche Entwicklung nach der Einarbeitung
Kaschube, Jürgen - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343987
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User-manufacturer integration - how user-innovator firms exploit their innovativeness by vertical diversification
Stiegler, Annika - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009710267
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New Venture Management - Ansatzpunkte und Vorgehensweisen
Blum, Daniel - 2003
“ thematisiert das New Venture Management. Dabei werden von der Unternehmensführung Venture Teams gebildet, die relativ autonom in …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009476223
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Innovation, identity and identification : understanding and managing innovative change from an organizational psychology perspective
Bubenzer, Philipp - 2009 - 1st edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011577033
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Moderne F&E-Zusammenarbeiten in der Automobilindustrie : Organisation und Instrumente
Heftrich, Frank (contributor) - 2000 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001595512
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Die Managementkultur multinationaler Unternehmungen
Fischbach, Dirk (contributor) - 2002 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001683675
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Zur Relevanz weicher Faktoren bei Akquisitionen : Einflussbereiche der Unternehmenskultur und Einflussfaktoren des Integrationsklimas
Weiss, Katharina (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003323208