Der Beitrag beschäftigt sich mit der Frage, wie die Wettbewerbsfähigkeit auf globalen Märkten durch institutionales Lernen verbessert werden kann. Dazu wird ein Konzept des 'interkulturellen organisationalen Lernens' vorgeschlagen. Aus der Verbindung des Kulturansatzes mit Konzepten zur...

Based on the talent management literature, this paper investigates managerial skills that are essential for managers’ job promotion. Using arguments from the human and social capital literature and following tournament logic, we claim that a manager’s own experience, expertise, and network...

Companies are increasingly recognizing executive education as a crucial tool for developing their managers. The underlying assumption is that it can improve managerial decision making, by creating and transmitting knowledge, which in turn has a positive impact on company performance. Since...

Der Beitrag beschäftigt sich mit der Frage, wie die Wettbewerbsfähigkeit auf globalen Märkten durch institutionales Lernen verbessert werden kann. Dazu wird ein Konzept des 'interkulturellen organisationalen Lernens' vorgeschlagen.

Die vorliegende Arbeit behandelt die Überprüfung und Ausrichtung bestehender Managementperspektiven an der Leitidee der Entwicklungsorientierung.