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For some years now a tendency towards a more flexible shaping of employment has been observable. Little research, however, has been dedicated to the question of how relevant this is for the commitment of freelance employees. Therefore the present paper first reverts to the question as to whether...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010318123
For some years now a tendency towards a more flexible shaping of employment has been observable. Little research, however, has been dedicated to the question of how relevant this is for the commitment of freelance employees. Therefore the present paper first reverts to the question as to whether...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009778133
Der Beitrag von Sabine Lederle untersucht die Einführung des Diversity Managements in deutschen Organisationen. Lederle sieht in der ökonomischen Begründung, wonach personelle Diversität eine produktive, wettbewerbsrelevante Ressource darstellen kann, das prominenteste Argument für die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009668111
Seit Jahren ist die Tendenz zu erkennen, dass Arbeitsverhältnisse flexibler gestaltet werden. Bislang wenig erforscht ist, was das für Loyalität und Commitment der flexibel beschäftigten Mitarbeiter bedeutet. Daher wird in diesem Beitrag die Frage aufgegriffen, ob Freelancer Commitment...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010346862
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010423707
Auf dem deutschen Arbeitsmarkt sind in den letzten Jahren deutliche Tendenzen zur Flexibilisierung der Arbeit zu erkennen. Das führt zu tief greifenden Veränderungen in der Personalstruktur vieler Unternehmen. aufgaben werden nicht mehr um Unternehmen selbst wahrgenommen, sondern auf...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005868286
This paper presents a systematic literature review of the research on behavioral factors influencing the performance of international strategic alliances. After capturing the relevance of the research field, we observe the distribution of publications and derive quantitative metrics. Further, we...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015202765
With the growing use of digital technologies at work, employees are facing new demands. Digital technologies are also changing how leaders and followers interact. Leadership must adapt to these changes and find ways to reduce the demands of digital work for their followers so they maintain their...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015202775