In this article, we analyze the longitudinal relationship between organizational reforms (with downsizing elements) and feminization of a specific managerial position. We maintain that two dominant contemporary approaches to reforms and change, i.e. the managerialist literature and its...

In this article, we analyze the longitudinal relationship between organizational reforms (with downsizing elements) and feminization of a specific managerial position. We maintain that two dominant contemporary approaches to reforms and change, i.e. the managerialist literature and its...

In this article, we analyze the longitudinal relationship between organizational reforms (with downsizing elements) and feminization of a specific managerial position. We maintain that two dominant contemporary approaches to reforms and change, i.e. the managerialist literature and its...

Der Beitrag untersucht die Bedeutung der gesellschaftlichen Rahmenbedingungenfür die berufliche Partizipation von Frauen und zwar anhand des Prozessesder Integration der Frauen in Managementpositionen in der Privatwirtschaftim Verlauf der 80er Jahre in Schweden und Deutschland (alte...

In diesem Papier wird die geschlechtsspezifische Verteilung von Führungspositionenin europäischen Banken untersucht. Hierzu werden Ergebnisse einer europaweitenBefragung von Personalleiter/inne/n sowie weiblichen Führungskräften in den jeweilsgrößten Banken der 15 EU-Mitgliedsstaaten zum...

Trotz der Internationalisierung der Finanzmärkte variieren in Deutschland undFrankreich die Beziehungen zwischen Kreditinstituten und kleinen bzw. mittelständischenUnternehmen (KMU). Während in Deutschland das „Hausbanksystem“mit längerfristigen Beziehungen zwischen Banken und KMU...

Deregulation of financial systems, internationalisation of financial markets andglobalisation of product markets have led to considerable changes in theinstitutional and economic environment of banks and small and medium sizedenterprises (SMEs)...

In this paper we examine debates concerned with national models of industrialorganisation. One school of thought has argued that distinct national models, orbusiness systems are a prevelent and enduring paradigm. Critiques of such anapproach argue that common global competitive pressures will...

Der Beitrag begreift wirtschaftliche Internationalisierungsprozesse als markanteAuslöser für Restrukturierungen. Am Beispiel der Unternehmensberatung, einerwissensintensiven Dienstleistungsbranche mit in jüngster Zeit wachsenderFrauenbeschäftigung, werden sektorbezogene und...

The paper conceptualises processes of economic internationalisation as strong triggers for restructuration. The branch of business consultancies, a knowledge intensive service activity with recently expanding employment of women, is taken as an example to document and analyse rearrangements both...