Some organizations failed to consider the relationship between knowledge management and organizational culture, and the cultural factors that impacted effective knowledge management initiatives. These organizations face challenges when implementing knowledge management initiatives. They should...

A szervezetek üzleti sikere nagyban függ attól, hogy a munkatársak tudását milyen módon sikerül hasznosítani. A tudás a piaci verseny egyik meghatározó tényezőjévé vált. A 2000-ben megrendezett lisszaboni csúcson az Európai Unió államfői elhatározták, hogy az uniót...

An empirical survey aiming to investigate middle managers working at medium- and large-sized enterprises in Hungary has been conducted since 2007. Its purpose has been to reveal the competences these middle managers find important for knowledge sharing and to discover the characteristics that...

Nowadays, organizations focus on knowledge management emphasising that knowledge is one of the most valuable resource. In the knowledge economy where changes in information and technological innovations are incredibly rapid and where the development speed of the environment increases constantly,...

A Pannon Egyetem Szervezési és Vezetési Tanszéke a Darmstadti Műszaki Egyetem Vállalatvezetési Tanszékével közösen több mint egy évtizede folytat a stratégiai menedzsment területén, ezen belül a vállalati és nemzeti kultúrákkal és a vállalati sikerrel kapcsolatos...

This article examines one of the key competences of the 21st century, cultural intelligence. In our empirical research studies, we examined the cultural intelligence of full-time university students. We identified the corporate culture they would like to work in, and also examined if there is a...

A szerzők dolgozatukban a sikeres nemzetközi vállalati tevékenység feltételeit vizsgálva a nemzeti és vállalati kultúrákban fennálló azonosságok és különbözőségek jelentőségére kívánják felhívni a figyelmet. A Veszprémi Egyetemen végzett vizsgálataik alapvető...

A 2001-ben indított SMILE-projekt (Successful Mapping of Intercultural Leadership Excellence) a magyarországi tevékenységet folytató magyar-német transznacionális vállalatokra koncentrál. A szerzők arra keresték elsősorban a választ, hogy a vállalati kultúra egyes elemei hogyan...

An empirical survey, which has been conducted since 2007 in Hungary, has aimed to investigate middle managers working at mediumand large-sized enterprises in Hungary by a questionnaire. One part of the survey answers have been analysed by using Principal Component Analysis and seven different...

Karbantartási feladatok attól kezdve léteznek az ember életében, amióta munkája megkönnyítésére eszközöket használ. Ezek az eszközök tönkrementek, meghibásodtak használatuk során, így gondoskodni kellett az eszközök munkavégző képességének megbízható...