Cet article présente le modèle SIGMAP (schémas et indicateurs géolocalisés issus de microsimulations appliquées aux politiques publiques) qui permet de caractériser et d'identifier les différences d'accès à l'emploi d'une population donnée en tenant compte des écarts...

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This paper focuses on local job accessibility measurement. We propose an original model that allows for: a full estimation of job availability according to an extensive set of individual characteristics; a full appraisal of job competition on the labour market; a full control of frontier...

The purpose of this study is to assess the degree of employment discrimination against young people in the Ile-de-France region according to their place of residence by considering several spatial scales in order to measure the effect of the reputation of the administrative department or county...

L'objet de cette étude est de mesurer la discrimination à l'embauche à l'encontre des jeunes en Ile-de-France en raison du lieu de résidence en considérant plusieurs échelles spatiales de façon à distinguer l'effet de la réputation du département (Paris et la Seine-Saint-Denis), celui...

This paper presents a simultaneously study of the impact of gender and localization inequalities on the earnings of under-graduates. Using multilevel modeling, the framework draws both individual-level (i.e., pertaining to the individual elements of groups) and aggregate-level (i.e., pertaining...

We used a French employer-employee representative survey to estimate, within private firms covered by union contracts, the union member wage premium. Our estimates are based on several methods: ordinary least squares with averaged individual characteristics at the workplace level, the propensity...