The French Disabled Workers Act set up a legal quota of disabled workers in more than 20 employees companies. This law decreed financial penalties for non-compliance. We evaluate the impact of this law on the employment of disabled people. We use a triple difference approach combined with...

La réduction des inégalités face à la maladie est un des attendus majeurs du troisième Plan cancer 2014-2019, qui préconise de « diminuer l’impact du cancer sur la vie personnelle » afin d’éviter la « double peine » (maladie et exclusion du marché du travail). Dans ce contexte,...