Using quarterly worker flow data of U.S. establishments, we find that an unexpected increase in uncertainty reduces hirings and quits, while it raises layoffs. This finding suggests that the real option effect of uncertainty is less important for employment decisions. Hence plants do not freeze...

In der Arbeit wurde eine Methode für eine kulturübergreifende Vergleichsstudie zwischen China und dem Westen erarbeitet. Diese Methode ermöglicht Unternehmensentwicklung in China aus dem eignen historischen Zusammenhang zu verstehen, statt nur aus einem rein theoretischen Blickwinkel. Weil...