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Privatsache und unerheblich für Unternehmen? Der Stand der Personalforschung zur "sexuellen Orientierung"

Köllen, Thomas - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 26 (2012) 2, pp. 143-166

In Deutschland und Europa setzen immer mehr Unternehmen Maßnahmen zur 'sexuellen Orientierung', zumeist im Rahmen von aktuell an Bedeutung gewinnenden Diversity Management-Ansätzen. Vor diesem Hintergrund gibt der Artikel einen strukturierten Überblick über den Stand der Personalforschung in...

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Avoiding unnecessary suffering : towards a moral minimum standard for humans' responsibility for animal welfare

Köllen, Thomas; Schneeberger, Doris - In: Business ethics, the environment & responsibility 32 (2023) 4, pp. 1139-1149

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Ostracism and nationalism in the workplace : discursive exclusionary practices between cultural and geographic neighbors

Köllen, Thomas; Kopf, Susanne - In: Review of managerial science : RMS 16 (2022) 2, pp. 583-615

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Exploring representations of human resource management as moral dirty work : a film study

Carollo, Luca; Guerci, Marco; Della Torre, Edoardo; … - In: Human resource management 63 (2024) 5, pp. 791-812

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Editorial: scholar-stakeholder collaboration for rigorous and relevant HRM research : possible contributions and key requirements of collaborative studies in HRM

Guerci, Marco; Huzzard, Tony; Radaelli, Giovanni; … - In: Human resource management journal : HRMJ ; the … 34 (2024) 4, pp. 975-990

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Sustainable HRM and class-based inequality

Guerci, Marco; Hauff, Sven; Panichella, Nazareno; … - In: Personnel review 52 (2023) 5, pp. 1597-1613

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