When economists claim that rules are coordinating devices, they do not explain how those rules operate in the reality of organizational life. Rules do not indicate behaviour, since their most important characteristic is their remoteness from the solution. Thus, rules are merely frameworks for...

[spa] Aparición de la categoría de desocupado a fines del siglo 19 - Los fines del siglo 19 se señalaron por una convergencia de cuestiones relativas a desemejanzas de algunas posiciones en el espacio social. Así pues, para definir la noción de contrato laboral, que constituye la calidad de...

[eng] This article surveys the theories of labor market segmentation as they have been developed in the United States. It distinguishes two broad categories of approaches : The Radical Theory of economists and the New Structuralism of Sociologists. These theories show that differenciations which...

[eng] The book publishing industry, for which we will argue ther market structure is one of oligopoly with a competitive fringe, offers a case study of the relationship between large and small enterprises. The small firms do not at all constitute a homogeneous group characterized by certain...

[ger] Verfahren der Arbeiterentlohnung in der Krise : die Frage der strategischen Entscheidungen . (der f ranzôsische Fall), . von Bénédicte Reynaud.. . Dieser Artikel befasst sich mit der Umbildung der Gestaltungsverfahren bezüglich der Direktlöhne -der Zeit- und individuellen oder...

[eng] Wage Schemes and Labour Relations, . by Bénédicte Reynaud.. . In order to get work of a certain degree of intensity and quality, monetary incentives or hierarchical organization within the firm are two concurrent means that can be used. On the basis of the 1986 survey on the structure of...

[fre] Les procédures de formation des salaires sont différenciées. Ainsi certains ouvriers sont payés en fonction de leur rendement, individuel ou collectif, d'autres uniquement selon le temps de travail. À quelles logiques renvoient ces différences ? Quel est, en particulier, le rôle de...

[fre] Cet article s'appuie sur des observations faites entre 1993 et 2000 dans un Atelier de la RATP où une règle salariale a été instaurée, pour étudier les modes d'action des règles. Nous montrons d'abord qu'il ne faut jamais considérer une règle isolée, mais un ensemble de règles...