To further the debate on the ethical dimension of transformational leadership (TFL) from a virtue ethics perspective, this study focused on leaders’ in-group orientation as well as their in-group versus out-group orientation in situations of conflict between organizational interests and...

Although the ethical dimension of transformational leadership has frequently been discussed over the last years, there is little empirical research on employees’ ethical behavior as an outcome of transformational leadership. This two-study investigation examined the relationship between...

Personalentwicklung: Gegenstand, Prozessmodell, Erfolgsfaktoren -- Analyse des Personalentwicklungsbedarfs -- Instrumente der Personalentwicklung -- Basistechniken der Personalentwicklung -- Förderung des Lerntransfers -- Evaluation der Personalentwicklung -- Arbeitsrecht und...

Zentrale Aufgabe der Personalentwicklung (PE) ist es, bei Führungskräften und Mitarbeitern systematisch Kompetenzen zu entwickeln, die zur Erreichung strategischer Unternehmensziele benötigt werden. Herausgeber und Autoren orientieren sich an einem Prozessmodell der Personalentwicklung. Sie...

Geeignete und nicht geeignete Interviewfragen -- Anwendbare Interviewfragen zu allen Kompetenzbereichen -- Psychologie der Interviewführung -- Erstellung eines Interviewleitfadens -- Richtiges Nachhaken und Nachfragen -- Hintergrundwissen psychologische Eignungsdiagnostik.