Das deutsche Modell der Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern innerhalb eines Unternehmens vor allem die betriebliche Mitbestimmung stand lange Zeit in der Kritik, während das anglo-amerikanische Modell als überlegen angesehen wurde. Welches Arbeitsbeziehungsmodell wählen...

In der Globalisierungs- und Standortdebatte wird zunehmend postuliert, daß es nationale Sonderwege in Wahl von Wirtschafts- und Beschäftigungspolitik und der Institutionalisierung der Arbeits- und Tarifsysteme nicht mehr gebe - die Mobilität insbesondere des Kapitals führe letztendlich zur...

This paper uses network approaches to subsidiary theory to investigate the performance impacts of interactions among the factors of autonomy, intra-organizational network relationships, and inter-organizational network relationships. The paper offers an analysis of both direct and indirect...