Research on person-job fit has so far not taken into account individuals’ self-regulation strategies. The current research aimed to make up for this research deficit by studying the impact of regulatory focus on the endorsement of job-related values and job attraction. It was predicted that...

Teil 1: Lernen und Wissensaustausch in Organisationen: Individuelle und kollektive Ansätze -- Informelles und erfahrungsbasiertes Lernen am Arbeitsplatz -- Lernende Teams - Mechanismen und Förderung des Teamlernens -- Wissensaustausch fördern -- Organisatorische Ansätze -- Teil 2:...