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[fre] A partir de données françaises issues d’enquêtes et de sources administratives, cet article étudie l’influence d’un certain type de restructuration, les fusions et acquisitions, sur l’emploi. Dans ce but, sont mobilisées pour la période 1996-2005 : les données issues des...
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[spa] La incidencia del recurso al trabajo temporario sobre la medición de la productividad laboral de las ramas industriales . . En la contabilidad nacional, se reparten las plantillas según las ramas de la actividad en la que son asalariadas. Por tanto, los interinos, asalariados de empresas...
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[fre] Vaut-il mieux devenir encore meilleur sur ce qu'on sait le mieux faire ou au contraire « ne pas mettre tous ses oeufs dans le même panier » ? Faire ou faire faire : vaut-il mieux maîtriser l'ensemble de la chaîne de production ou se concentrer sur quelques activités-clés et...
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[fre] When collective agreements apply to all unionised and non-unionised employees , what is the rationale behind joining a union ? The paper presents an experiment on a two-stage game . In the first stage , the decision to join a union is modelled as a voluntary contribution to a public good ....
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[fre] Aides incitatives et déterminants des embauches des établissements passés aux 35 heures . . Parmi les établissements passés aux 35 heures fin 2000, deux catégories peuvent être identifiées: les établissements ayant signé une convention «Robien» ou «Aubry 1» et ayant...
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[fre] La réforme du 17 janvier 2003 a unifié les dispositifs d’exonération de cotisations sociales entre les entreprises à 35 heures et celles à 39 heures tout en réalisant sur une période de trois ans, de 2003 à 2005, la convergence entre le Smic horaire et les différentes garanties...
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Persistent link: https://www.econbiz.de/10012088195
Purpose – Applied research shows higher wages are associated with lower mobility at the establishment level. A usual interpretation is that high pay decreases labour turnover. The purpose of this paper is to test if such relationship holds for every type of worker in every type of firm....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014784358
This paper revisits empirical evidence on worker flows in France. We use much more recent and complete data than previous studies, and we innovate by estimating hires and separations separately for open-ended contract workers. Focusing on open-ended contracts for France yields a picture...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011263432
?In this paper, we analyze the trajectory of independent firms absorbed by a business group. Business groups traditionally buy high performance independent firms but do they also contribute to their growth after? We use an original dataset built with two administrative files and a survey and we...
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