In this paper, we provide empirical evidence on the collective perception of a dramatic recent increase of the well-being disparities in the Paris Region. We propose an original well-being indicator based on a spatialized version of Sen?s normative capabilist approach, which allows to explicitly...

[fre] When collective agreements apply to all unionised and non-unionised employees , what is the rationale behind joining a union ? The paper presents an experiment on a two-stage game . In the first stage , the decision to join a union is modelled as a voluntary contribution to a public good ....

[fre] A partir de données françaises issues d’enquêtes et de sources administratives, cet article étudie l’influence d’un certain type de restructuration, les fusions et acquisitions, sur l’emploi. Dans ce but, sont mobilisées pour la période 1996-2005 : les données issues des...

[fre] Aides incitatives et déterminants des embauches des établissements passés aux 35 heures . . Parmi les établissements passés aux 35 heures fin 2000, deux catégories peuvent être identifiées: les établissements ayant signé une convention «Robien» ou «Aubry 1» et ayant...

[fre] La réforme du 17 janvier 2003 a unifié les dispositifs d’exonération de cotisations sociales entre les entreprises à 35 heures et celles à 39 heures tout en réalisant sur une période de trois ans, de 2003 à 2005, la convergence entre le Smic horaire et les différentes garanties...