Showing 1 - 10 of 18
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012094775
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011992332
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012049261
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012051522
Teil I: Future Corporate Systems -- 1. Synergetische Unternehmensführung – Wie Mensch und Maschine gemeinsam zukunftsfähige Unternehmen gestalten können?- 2. Integrale Unternehmensführung und Zukunftsfähigkeit -- 3. „Sphären Modell“ der systemischen Führung -- 4. Nachhaltige und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402557
Konzeptionelle Grundlagen des Personalmanagements -- Mitarbeiterflusssysteme des Personalmanagements -- Belohnungssysteme des Personalmanagements -- Führung von Mitarbeitern und Teams -- Neuere Herausforderungen des Personalmanagements
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402588
"Once treated as the absence of knowledge, ignorance has now become a highly influential and rapidly growing topic in its own right. This new edition of the seminal text in the field is fully revised and includes new and expanded chapters on religion; domestic law and jurisprudence; sexuality and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014022489
pt. 1. Historical treatments of ignorance in philosophy, literature and the human sciences -- pt. 2. Registering the unknown : ignorance as methodology -- pt. 3. Valuing and managing the unknown in science, technology and medicine -- pt. 4. Power and ignorance : oppression, emancipation and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013180584
Matthias Groß untersucht den Einfluss von Topmanagern und Mitarbeitern im Zeitalter der Digitalisierung auf die Generierungen von Innovationen. Er beleuchtet, wie Führung zur Selbstführung (Empowering Leadership) von Topmanagern den Informationsaustausch von Mitarbeitern fördert und so die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017880
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011710362