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Managementkonzepte in der humanitären Hilfe : zum Verhältnis von gesellschaftlicher Semantik und Organisationsstruktur
Langhof, Antonia - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011806096
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Führung im Zeitalter von Veränderung und Diversity : Innovationen, Change, Merger, Vielfalt und Trennung
Au, Corinna von (ed.) - 2017
Der vorliegende Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie beleuchtet organisationale Veränderungen und Diversity aus systemischer Sicht. Dabei wird deutlich, dass Organisationen nur nachhaltig erfolgreich sein können, wenn sie die Ebene der "best practice" verlassen und das...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011531024
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Digitale Transformation und Unternehmensführung : Trends und Perspektiven für die Praxis
Schellinger, Jochen (ed.); Tokarski, Kim Oliver (ed.);  … - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012050893
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Führen und Managen in der digitalen Transformation : Trends, Best Practices und Herausforderungen
Harwardt, Mark (ed.); Niermann, Peter F.-J. (ed.);  … - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012130893
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Das DJ-Prinzip des Managements : handlungsorientiertes Wissen für Führen und Entscheiden im digital vernetzten Zeitalter
Skibicki, Klemens - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012234739
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Management und Organisation in der Polizei : Studien zu Digitalisierung, Change Management, Motivation und Arbeitsgestaltung
Ritsert, Rolf (ed.); Vera, Antonio (ed.) - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012140413
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Nachhaltiges Business Development Management : Strategien für die Transformation
Becker, Lutz - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011764190
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Business Excellence : die Vielfalt erfolgreich managen
Klein, Louis - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011740049