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Germany
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Theory
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3
United States
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Unternehmensentwicklung
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2
Human resource development
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Motivation
2
Organisationswandel
2
Partizipation
2
Personalentwicklung
2
Personalmanagement
2
Umfrage
2
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All
Free
3
Undetermined
1
Type of publication
All
Book / Working Paper
27
Type of publication (narrower categories)
All
Graue Literatur
13
Non-commercial literature
13
Collection of articles of several authors
8
Sammelwerk
8
Case study
4
Fallstudie
4
Conference proceedings
3
Konferenzschrift
3
Fallstudiensammlung
2
Abstract
1
Advisory report
1
Aufsatzsammlung
1
Gutachten
1
Mehrbändiges Werk
1
Multi-volume publication
1
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Language
All
German
24
English
2
Spanish
1
Author
All
Beyer, Heinrich
4
Bickenbach, Frank
4
Soltwedel, Rüdiger
4
Auer-Rizzi, Werner
2
Dorow, Wolfgang
2
Kluge, Norbert
2
Blazejewski, Susanne
1
Briam, Karl-Heinz
1
Cassel, Dieter
1
Empter, Stefan
1
Fehr, Ulrich
1
Feinstein, Ingrid
1
Göke, Juliane
1
Habich, Jörg
1
Jung, Christian
1
Köppel, Petra
1
Mohn, Reinhard
1
Morner, Michèle
1
Möltner, Hannah
1
Nutzinger, Hans G.
1
Reber, Gerhard
1
Schmidt, Rudi
1
Sohm, Stefanie
1
Spilker, Martin
1
Weiand, Achim
1
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Institution
All
Bertelsmann Stiftung
Université Paris-Dauphine (Paris IX)
826
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
378
Institute for the Study of Labor (IZA)
179
Erasmus Research Institute of Management (ERIM), Erasmus Universiteit Rotterdam
134
Université Paris-Dauphine
127
National Bureau of Economic Research (NBER)
96
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, Friedrich-Schiller-Universität Jena
84
Springer Fachmedien Wiesbaden
75
National Bureau of Economic Research
69
Rainer Hampp Verlag
62
Tinbergen Instituut
54
C.E.P.R. Discussion Papers
48
Centre of Excellence for Science and Innovation Studies, Kungliga Tekniska Högskolan (KTH)
44
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW)
44
Laboratoire de Recherche sur l'Industrie et l'Innovation (Lab.RII), Université du Littoral Côte d'Opale
41
Institutet för Näringslivsforskning (IFN)
36
OECD
33
Ratioinstitutet
32
Tinbergen Institute
32
Centre for Economic Performance, LSE
29
DIW Berlin (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung)
29
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
29
Economics Department, Bryan School of Business and Economics
25
London School of Economics (LSE)
25
United Nations University-Maastricht Economic Research Institute of Innovation and Technology (UNU-MERIT)
25
Springer-Verlag GmbH
24
Institut zur Zukunft der Arbeit <Bonn>
23
ESRC Centre for Business Research
22
Edward Elgar
22
Edward Elgar Publishing
22
Forschungsbasierte Infrastruktureinrichtung "Sozio-oekonomisches Panel (SOEP)", DIW Berlin (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung)
22
Department of Economics and Business, Universitat Pompeu Fabra
21
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
21
CESifo
20
Centre Emile Bernheim, Solvay Brussels School of Economics and Management
20
HEC Paris (École des Hautes Études Commerciales)
19
Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn
19
Universität <Halle, Saale> / Lehrstuhl für Wirtschaftsethik
19
ESSEC Business School
18
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Published in...
All
Carl-Bertelsmann-Preis
2
Reihe Mitbestimmung und neue Unternehmenskulturen
2
A cultural forum
1
Bertelsmann Stiftung
1
Forschungsprogramm "Weiterentwicklung und Perspektiven der sozialen Marktwirtschaft"
1
IPSOS white paper
1
Programa de investigación "desarrollo y perspectivas de la economía social de mercado"
1
Research program "The social market economy: challenges and conceptual response" / report
1
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Source
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1
Betriebskrankenkassen als Baustein einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur : Aufgaben und Ziele in einer Zeit des Wandels im Gesundheitswesen ; ein Gutachten
Cassel, Dieter
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000683033
Saved in:
2
Mitbestimmung in Ostdeutschland : Expertise für das Projekt "Mitbestimmung und neue Unternehmenskulturen" der Bertelsmann-Stiftung und der Hans-Böckler-Stiftung
Schmidt, Rudi
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000982290
Saved in:
3
Vorteil Unternehmenskultur : partnerschaftlich handeln - den Erfolg mitbestimmen ; Fazit des gemeinsamen Forschungsprojektes der Bertelsmann-Stiftung und der Hans-Böckler-Stiftung "Unternehmenskultur zwischen Partnerschaft und Mitbestimmung"
Beyer, Heinrich
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000893741
Saved in:
4
Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor : Plädoyer für eine mitarbeiter- und marktorientierte Strategie der Zukunft ; Dokumentation eines Vortrages - gehalten am 19. Mai 1995 in der Bertelsmann-Stiftung in Gütersloh
Briam, Karl-Heinz
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000545854
Saved in:
5
Vorteil Unternehmenskultur : Leitfaden für die Praxis
Beyer, Heinrich
(
contributor
)
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000596352
Saved in:
6
Fortschreibung der Unternehmenskultur
Beyer, Heinrich
(
contributor
)
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000596358
Saved in:
7
Mitarbeiter am Kapital beteiligen : Leitfaden für die Praxis
Beyer, Heinrich
(
ed.
)
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000630986
Saved in:
8
Unternehmenskultur und Führungsverhalten als Erfolgsfaktoren
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001787992
Saved in:
9
Unternehmenskulturen in globaler Interaktion : Analysen, Erfahrungen, Lösungsansätze
Auer-Rizzi, Werner
(
contributor
)
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002817503
Saved in:
10
Unternehmenskulturen in globaler Interaktion : Analysen, Erfahrungen, Lösungsansätze
Auer-Rizzi, Werner
(
contributor
); …
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515575
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