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~institution:"Center for the Study of Law and Economics <Saarbrücken>"
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Book / Working Paper
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Arbeitspapier
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Graue Literatur
41
Non-commercial literature
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Working Paper
41
Language
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German
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All
Kirstein, Roland
22
Schmidtchen, Dieter
13
Neunzig, Alexander R.
6
Heiner, Ronald Asher
5
Neunzig, Alexander
3
Rickman, Neil
3
Will, Birgit
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Albert, Max
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Anlauf, Markus
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Cooter, Robert
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Gerhard, Hans
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Hafner, Mathias
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Haucap, Justus
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Pech, Gerald
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Schmidt-Trenz, Hans-Jörg
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Steunenberg, Bernard
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Voigt, Stefan
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Wigger, Berthold U.
1
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Institution
All
Center for the Study of Law and Economics <Saarbrücken>
National Bureau of Economic Research
8,279
OECD
656
Edward Elgar Publishing
583
European Commission / Joint Research Centre
337
IGI Global
308
Springer Fachmedien Wiesbaden
306
Ekonomiska forskningsinstitutet <Stockholm>
284
Center for Economic Research <Tilburg>
279
Sonderforschungsbereich Quantifikation und Simulation Ökonomischer Prozesse
262
European University Institute / Department of Economics
251
International Monetary Fund
236
World Bank
212
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
166
Internationaler Währungsfonds / Research Department
149
Centre for Economic Policy Research
143
Christian-Albrechts-Universität zu Kiel / Institut für Weltwirtschaft
141
Umeå universitet
129
Foerder Institute for Economic Research <Tēl-Āvîv>
128
Organisation for Economic Co-operation and Development
112
Universitat Pompeu Fabra / Departament d'Economia i Empresa
107
University of Exeter / Department of Economics
107
European Parliament / Directorate-General for Internal Policies of the Union
104
Social Systems Research Institute
104
Université catholique de Louvain / Institut de recherches économiques et sociales <1941-1960>
101
Robert Schuman Centre for Advanced Studies
100
European Central Bank
99
Springer-Verlag GmbH
98
Deutsche Forschungsgemeinschaft
91
Australian National University / Faculty of Economics and Commerce
84
European University Institute / Department of Law
82
Federal Reserve System / Board of Governors
81
Erasmus Research Institute of Management
80
Bangladesch / Parisaṅkhyāna Byuro
79
Universitetet i Oslo / Økonomisk institutt
79
University of Warwick / Department of Economics
79
Columbia University / Department of Economics
78
Massachusetts Institute of Technology / Department of Economics
78
Varazdin Development and Entrepreneurship Agency
78
De Gruyter Oldenbourg
77
Econometrisch Instituut <Rotterdam>
77
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Discussion paper / Center for the Study of Law and Economics
42
CSLE Diskussionsbeitrag
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German discussion papers on law and economics
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Imperfect monitoring of monitoring agents : one reason why hierarchies can be superior to "lean" organizations
Kirstein, Roland
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2003
-
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Persistent link: https://www.econbiz.de/10001807862
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2
"Third party contingency" contracts in settlement and litigation
Kirstein, Roland
(
contributor
);
Rickman, Neil
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001807865
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3
Deliktische Rückrufpflicht und Versicherung von Rückrufkosten
Knoerchen, André
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001807870
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4
Ökonomische Analyse des Rechts
Kirstein, Roland
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001781990
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5
Ökonomische Analyse des Rechts
Kirstein, Roland
(
contributor
); …
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001781991
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6
Sicherheit als Wirtschaftsgut
Schmidtchen, Dieter
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001781992
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7
Effiziente Fixlöhne, Arbeitsfreude und Überwachungskosten
Neunzig, Alexander R.
(
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-
2002
-
[Elektronische Ressource]
Für die Prinzipal-Agenten-
Theorie
ist es ein weitgehend ungelöstes Rätsel, warum reale Arbeitsverträge sehr geringe …
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8
Effiziente Fixlöhne, Arbeitsfreude und Crowding-Effekte
Neunzig, Alexander R.
(
contributor
)
-
2002
-
[Elektronische Ressource]
Für die Prinzipal-Agenten-
Theorie
ist es ein weitgehend ungelöstes Rätsel, warum reale Arbeitsverträge sehr geringe …
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9
Mehraufgaben-Prinzipal-Agenten-Analyse: effiziente Arbeitsverträge für abwechslungsbegrüßende Arbeitnehmer
Neunzig, Alexander R.
(
contributor
)
-
2002
-
[Elektronische Ressource]
Für die Prinzipal-Agenten-
Theorie
ist es ein weitgehend ungelöstes Rätsel, warum reale Arbeitsverträge sehr geringe …
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10
Effiziente Fixlohnverträge für arbeitsfreudige Arbeitnehmer mit Berichtspflichten
Neunzig, Alexander R.
(
contributor
)
-
2002
-
[Elektronische Ressource]
Für die Prinzipal-Agenten-
Theorie
ist es ein weitgehend ungelöstes Rätsel, warum reale Arbeitsverträge sehr geringe …
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