We consider the cost of providing incentives through tournaments when workers are inequity averse and performance … envy depending on the costs of assessing performance. More envious employees are preferred when these costs are high, less … à la mesure de la performance. Lorsque ces coûts sont élevés, le principal préférerait des travailleurs plus envieux; à …

performance. Bien que leur analyse scientifique explicite soit déjà relativement avancée, leur application au sein des … d'une approche historique ad hoc, plutôt que rationnellement choisie pour maximiser la performance et la valeur de l …