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~institution:"Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit"
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Mitigating hypothetical bias i...
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Experiment
23
Estimation
10
Schätzung
10
Bias
8
Systematischer Fehler
8
Theorie
7
Theory
7
Leistungsanreiz
5
Performance incentive
5
USA
5
United States
5
Arbeitsproduktivität
3
Deutschland
3
Game theory
3
Gerechtigkeit
3
Germany
3
Justice
3
Labour productivity
3
Lohnstruktur
3
Netherlands
3
Niederlande
3
Spieltheorie
3
Statistical error
3
Statistischer Fehler
3
Wage structure
3
Anreiz
2
Arbeitsmarktpolitik
2
Arbeitsvertrag
2
Equilibrium model
2
Erwartungsbildung
2
Erwerbsverlauf
2
Expectation formation
2
Führungskräfte
2
Gleichgewichtsmodell
2
Impact assessment
2
Incentives
2
Labour contract
2
Labour market policy
2
Leistungsentgelt
2
Leistungsmotivation
2
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All
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31
Type of publication
All
Book / Working Paper
31
Type of publication (narrower categories)
All
Arbeitspapier
31
Graue Literatur
31
Non-commercial literature
31
Working Paper
31
Language
All
English
31
Author
All
Falk, Armin
4
Fehr, Ernst
4
Filippin, Antonio
3
Heckman, James J.
2
Hirsch, Barry T.
2
Ichino, Andrea
2
Irlenbusch, Bernd
2
Sliwka, Dirk
2
Villeval, Marie-Claire
2
Angrist, Joshua D.
1
Ashenfelter, Orley
1
Banks, James
1
Bauer, Thomas K.
1
Bellemare, Charles
1
Bewley, Truman F.
1
Bollinger, Christopher R.
1
Boone, Jan
1
Brown, Martin
1
Chandra, Amitabh
1
Checchi, Daniele
1
Eriksson, Tor
1
Fertig, Michael
1
Fischbacher, Urs
1
Greenstone, Michael
1
Götte, Lorenz
1
Huck, Steffen
1
Kapteyn, Arie
1
Knell, Markus
1
Kosfeld, Michael
1
Kräkel, Matthias
1
Kröger, Sabine
1
Lavy, Victor
1
Li, Xuesong
1
Lise, Jeremy
1
Montmarquette, Claude
1
Moon, Seong Hyeok
1
Ours, Jan C. van
1
Pinto, Rodrigo
1
Rosenbladt, Bernhard von
1
Rosholm, Michael
1
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less ...
Institution
All
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
National Bureau of Economic Research
942
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
162
Institute for the Study of Labor (IZA)
144
HAL
104
Agricultural and Applied Economics Association - AAEA
80
Max-Planck-Institut für Ökonomik <Jena> / Abteilung Strategische Interaktion
80
Sonderforschungsbereich Quantifikation und Simulation Ökonomischer Prozesse
63
CESifo
56
European Commission / Joint Research Centre
56
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, Friedrich-Schiller-Universität Jena
55
Centre for Decision Research and Experimental Economics (CeDEx), School of Economics
48
Institut für Finanzwissenschaft, Fakultät für Volkswirtschaft und Statistik
48
Tinbergen Instituut
45
Tilburg University, Center for Economic Research
39
Groupe d'Analyse et de Théorie Économique Lyon St-Étienne (GATE Lyon St-Étienne), Faculté de Sciences Économiques et de Gestion
38
Max-Planck-Institut für Ökonomik <Jena> - Abteilung für Strategische Interaktion
38
C.E.P.R. Discussion Papers
37
Institut für Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaftliche Fakutät
36
EconWPA
35
Uniwersytet Warszawski / Wydział Nauk Ekonomicznych
35
Center for Economic Research <Tilburg>
34
European Association of Agricultural Economists - EAAE
34
Thurgauer Wirtschaftsinstitut an der Universität Konstanz
34
Friedrich-Schiller-Universität Jena
29
Department of Economics, University of California-Santa Barbara (UCSB)
27
Nationalekonomiska institutionen, Handelshögskolan
27
Edward Elgar Publishing
25
Tinbergen Institute
25
Department of Economics and Finance, College of Business and Economics
24
Springer Fachmedien Wiesbaden
24
OECD
23
Southern Agricultural Economics Association - SAEA
22
University of Bonn, Germany
21
World Bank
21
Alfred-Weber-Institut für Wirtschaftswissenschaften, Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
19
Max-Planck-Institut zur Erforschung von Gemeinschaftsgütern, Max-Planck-Gesellschaft
19
Université Paris-Dauphine (Paris IX)
19
Bonn Graduate School of Economics
18
Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Universität Konstanz
17
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Discussion paper series / IZA
31
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ECONIS (ZBW)
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1
Match
bias
in wage gap estimates due to earnings imputation
Hirsch, Barry T.
(
contributor
); …
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001760441
Saved in:
2
Reconsidering union wage effects : surveying new evidence on an old topic
Hirsch, Barry T.
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001766506
Saved in:
3
Selection
bias
, comparative advantage and heterogeneous heturns to education : evidence from China in 2000
Heckman, James J.
(
contributor
);
Li, Xuesong
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001776067
Saved in:
4
School quality, educational attainment and aggregation
bias
Fertig, Michael
(
contributor
);
Wright, Robert
(
contributor
)
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001895995
Saved in:
5
International comparisons of work disability
Banks, James
;
Kapteyn, Arie
;
Smith, James P.
;
Soest, …
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002005406
Saved in:
6
Flexible workplace practices and labor productivity
Bauer, Thomas K.
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001744080
Saved in:
7
Estimating the value of a statistical life : the importance of omitted variables and publication
bias
Ashenfelter, Orley
(
contributor
); …
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001937665
Saved in:
8
Iatrogenic specification error : a cautionary tale of cleaning data
Bollinger, Christopher R.
(
contributor
); …
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001987103
Saved in:
9
It's all about connections : evidence on network formation
Falk, Armin
(
contributor
);
Kosfeld, Michael
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001760434
Saved in:
10
Discrimination and workers' expectations : experimental evidence
Filippin, Antonio
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001776055
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