Cet article s'intéresse aux relations entre nouvelles technologies, changements organisationnels et structure par âge de la main-d'oeuvre dans un cadre classique de demande de travail statique. Sous l'hypothèse d'une fonction de coût translog, comme cela est habituel dans ce genre de...

This paper investigates the relationships between new technologies, innovative workplace practices and the age structure of the workforce in a sample of French manufacturing firms. We find evidence that the wage-bill share of older workers is lower in innovative firms and that the opposite holds...