l'extension de la normalisation à la gestion des Ressources Humaines et à la Responsabilité Sociale des Entreprises s'accélère avec simultanément la multiplication des référentiels normatifs produits et l'internationalisation des entreprises. Deux principaux types de normes existent. Les...

l'audit est devenu, au cours des vingt dernières années, un outil de pilotage interne ou externe largement diffusé dans les organisations, privées, publiques, marchandes ou non. Au delà des techniques et méthodes d'audit, la question du comportement de l'auditeur a émergé. Il est apparu...

Le chapitre présente, dans un langage simple et accessible les principaux enjeux de la gestion de l'éthique dans les organisations : définir l'éthique, finalités des pratiques, modalités de mis en oeuvre. Enfin, le chapitre pose quelques questions qui font débat tant pour le manager...

Cette recherche empirique présente une nouvelle dimension de l'indépendance de l'auditeur légal : l'indépendance interne. La recherche s'est essentiellement intéressée aux pressions des clients et du marché, c'est-à-dire à une forme d'indépendance externe. Ceci postule implicitement...

Nous proposons un cadre théorique d'analyse de l'éthique du salarié au sein de l'entreprise. Sur la base d'une revue de littérature en philosophie, nous définissons l'éthique non comme un état (être éthique), mais comme un processus de décision individuelle menant à une action au...

Le terme d'éthique est devenu au fil des vingt dernières années un mot commun, dont le sens dépend de son utilisateur et régulièrement mobilisé dans le champ du management. Il est particulièrement prisé pour parler du comportement des entreprises vis-à-vis de ses partenaires et de ses...

Cette recherche empirique présente une nouvelle dimension de l'indépendance de l'auditeur légal : l'indépendance interne. La recherche s'est essentiellement intéressée aux pressions des clients et du marché, c'est-à-dire à une forme d'indépendance externe. Ceci postule implicitement...

Cet article présente deux comparaisons : le niveau d'éthique des commissaires aux comptes et des auditeurs de certification aéronautique français puis le niveau d'éthique et la capacité à révéler une erreur constatée. Nous avons utilisé pour cela la méthodologie du Defining Issue...

In this paper, we shed light on the selection of the benefi ciaries from the French competitiveness cluster policy which was launched in 2005 and extended to 2012. We disentangle the selection and self-selection eff ects, as emphasized in the theoretical literature on regional and industrial...

Will employment instability be the employment pattern tomorrow? Many studies support this view which is first discussed on the basis of various statistical studies already carried out. A general trend of employment instability is not proved to be true by statistical data. These data show that...