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This article analyzes the different phases the Information Systems--Sociology relationship has gone through and points … an historical analysis of sociology itself. It shows the great comeback of the Object within the sociological field at … the beginning of the 80s. Different models have been developed from the generalized kinds of sociology to those that have …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009369208
Free/Libre Open Source Software (FLOSS) proposes an original way to solve the incentive dilemma for the production of information goods, based on von ippel's user-as-innovator principle (1988): as users benefit from innovation, they have incentive to produce it, and as they can expect cumulative...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010898829
La divergence des buts représente un risque majeur pour la performance de l'entreprise. Sur la base d'une méthodologie originale, nous montrerons, à partir de l'étude du cas d'une unité opérationnelle appartenant à une grande entreprise de service française, comment le chercheur peut...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009004238
W. Edwards Deming aims to contribute to the transformation of management systems which he considers responsible for …. We show how his recommendations on the role of individuals and the transformation of management systems can promote …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009211242
problématique, nous avons successivement défini les concepts de management et d'efficacité professionnelle, avec une attention … particulière accordée à la distinction du management pratiqué dans le secteur public avec celui pratiqué dans le secteur privé. Une … le mode de management exercé par les cadres et l'efficacité professionnelle des agents ne fait aucun doute. Après avoir …
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d'un management adapté au contexte africain se pose à nouveau. Les considérations globales sur les particularités d …'un "management africain" ne manquent pas mais elles ne permettent pas, à notre avis, de voir clair sur les réalités complexes …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010798401
Cette comparaison internationale fondée sur les monographies de trente entreprises et douze établissements, offre une dimension nouvelle et concrète à la compréhension des relations formation et emploi, organisation du travail et éducation. Elle met clairement en évidence les grandes...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010721180
more sense. Also, a human Knowledge Management which deals with the transfer of competences from experienced OW to … youngsters and a human. Workforce management promoting a mixed-age workforce will be crucial and essential. Thus, there is a … clear demand for more sophisticated and sensitive and human management throughout people's working lives, alongside ongoing …
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L'implication organisationnelle est un concept qui se révèle complexe et essentiel dans la gestion stratégique des ressources humaines. C'est la raison pour laquelle les entreprises travaillent à renforcer le sentiment d'appartenance de leurs salariés envers l'organisation. L'implication...
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We have fully read and analyze 550 articles in order to describe the MIS field and its evolution over time. This paper has three objectives. First of all, we are attempting to describe the field of MIS on several dimensions, by identifying the issues, areas, methodologies, and so on. Then, we...
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