Molti studi nel campo del diritto, della sociologia e del management si interrogano sulla trasformazione del vincolo della subordinazione che lega datore di lavoro e lavoratori. Tale trasformazione è spesso spiegata con una nuova articolazione, in senso trilaterale, della tradizionale relazione...

The purpose of this article is to analyse the impact of higher education on students' and young managers' perception of companies and corporate social responsibility (CSR). The research is based on an electronic questionnaire for students and alumni of different institutions of higher education...

This article explores the dynamics of the discourse and practice of corporate social responsibility (CSR) in France to illustrate the interplay between endogenous and exogenous factors in the development of CSR in a country. It shows how the cultural, socioeconomic, and legal traditions...

The purpose of this paper is to illustrate the interplay between national traditions and international influence on the CSR discourses and practices, in the context of two very different national contexts, namely France and Brazil. This paper is based on a literature review as well as on...

The aim of this article is to develop a new classification of stakeholders based on the concept of corporate and social engagement. Engagement is analyzed as an organizational learning process between the managers of an organization and its stakeholders. It is a necessary condition to improve...

L'objectif de cet article est de proposer une nouvelle classification des parties prenantes fondée sur le concept d'engagement. L'engagement est analysé comme un processus d'apprentissage organisationnel et social entre les dirigeants et leurs parties prenantes. Cet engagement est une...

L'objectif de cet article est d'analyser le processus par lequel de nouvelles catégories de parties prenantes peuvent émerger et s'affirmer comme des acteurs suffisamment puissants, légitimes et engagés pour devenir des partenaires des démarches de responsabilité sociale mises en place par...

Entre 2000 et 2007, plus de 50 accords-cadres internationaux (ACI) sur la responsabilité sociale des entreprises (RSE) ont été négociés entre des entreprises multinationales et des fédérations syndicales internationales pour définir des normes sociales pour les salariés de ces...

Alors que le dialogue social transnational se développe rapidement au niveau de l'entreprise et au niveau sectoriel, peu de recherches ont été conduites sur les liens qui peuvent exister entre ces deux niveaux. Cet article présente les principaux résultats d'une étude sur les interactions...

Cet article est une version résumée et actualisée d'une thèse soutenue en décembre 2001 à l'Institut Universitaire Européen de Florence par l'auteur. Le contrat de travail est à l'heure actuelle doublement concurrencé. D'un côté, l'entreprise privilégie d'autres formes juridiques que...