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Ergebnisse der Arbeitsgruppe"Beschäftigung durch Innovation"
Potratz, Wolfgang; Widmaier, Brigitta - Institut Arbeit und Technik <Gelsenkirchen> - 2000
EU-Europa kann sich einer Erweiterung durch die mittel- und osteuropäischenLänder (MOE) nicht entziehen. Der politische Wille zu einer schnellen Integration steht dabei in Widerspruch zu sozio-ökonomischen Entwicklungen (vorwiegend in MOE) und notwendigen institutionellorganisatorischen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005857861
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Globalisierung : Ergebnisse der Arbeitsgruppe"Beschäftigung durch Innovation"
Rehfeld, Dieter - Institut Arbeit und Technik <Gelsenkirchen> - 2000
Wenn von Globalisierung die Rede ist, dann wird noch immer oft von einem Turbokapitalismus gesprochen. Heimatlose Unternehmen vagabundierenüber den Globus auf der Suche nach den kostengünstigsten Standorten, zwingen die Nationalstaaten zu einer Abwärtsspirale bei sozialen Standards,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005857862
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Dienstleistungsgesellschaft
Rehfeld, Dieter - Institut Arbeit und Technik <Gelsenkirchen> - 2000
Die Dienstleistungsgesellschaft galt lange Zeit, gilt vielfach noch heute,als der kommende beschäftigungspolitische Hoffnungsträger. Von daherdreht sich ein großer Teil der strukturpolitischen Diskussion um die Frage,ob bzw. wie der Übergang von der Industrie- zur...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005858067
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Raumkapital im ForschungsschwerpunktInnovation, Raum & Kultur
Gärtner, Stefan - Institut Arbeit und Technik <Gelsenkirchen> - 2010
An Struktur- und Regionalpolitik sowieregionalerund kommunaler Wirtschaftsförderungwird oft kritisiert, dass sie in Formeinzelbetrieblicher Förderung Mitnahmeeffekteverursache, zu selten einer regionalstrategischenübergreifenden Konzeption folge, nochimmer zu stark bauliche Infrastrukturen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009128162
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Unraveling the Role of Public Researcher Mobilityfor Industrial Innovation
Ejsing, Ann-Kathrine; Kaiser, Ulrich; Kongsted, Hans … - Institut zur Zukunft der Arbeit <Bonn> - 2011
scientistscontribute substantially more to innovation than R&D workers hired from other firms who, inturn, contribute slightly less to … industrial innovation than recent university graduates. Bycontrast, immobile workers add little to the innovative activity of … their employer. We also findthat the contribution of mobile R&D workers to innovation depreciates fairly rapidly …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009360525
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Labor Mobility, Social Network Effects,and Innovative Activity
Kaiser, Ulrich; Kongsted, Hans Christian; Rønde, Thomas - Institut zur Zukunft der Arbeit <Bonn> - 2011
We study the mapping between labor mobility and industrial innovative activity for thepopulation of R&D active Danish firms observed between 1999 and 2004. Our studydocuments a positive relationship between the number of workers who join a firm and thefirm’s innovative activity. This...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009360529
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Innovative Firms or Innovative Owners?Determinants of Innovation in Micro,Small, and Medium Enterprises
De Mel, Suresh; McKenzie, David; Woodruff, Christopher - Institut zur Zukunft der Arbeit <Bonn> - 2009
Innovation is key to technology adoption and creation, and to explaining the vast differencesin productivity across and … survey from Sri Lanka totest this model and to examine whether and how owner characteristics matter for innovation.The survey … also allows analysis of the incidence of innovation in micro and small firms, whichhave traditionally been overlooked in …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009360651
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Innovation, Raum, Kultur
Rehfeld, Dieter - Institut Arbeit und Technik <Gelsenkirchen> - 2008
Der Forschungsschwerpunkt Innovation, Raum und Kultur befasst sich mit Strukturwandel,insbesondere mit …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005860371
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Incentives and Cooperation in Firms:Field Evidence
Berger, Johannes; Herbertz, Claus; Sliwka, Dirk - Institut zur Zukunft der Arbeit <Bonn> - 2011
We empirically investigate the impact of incentive scheme structure on the degree ofcooperation in firms using a unique and representative data set. Combining employee surveydata with detailed firm level information on the relative importance of individual, team, andcompany performance for...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009360533
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Corporate R&D and Firm Effi ciency:Evidence from Europe’s Top R&D Investors
Kumbhakar, Subal; Ortega-Argilés, Raquel; Potters, Lesley - Institut zur Zukunft der Arbeit <Bonn> - 2009
The main objective of this study is to investigate the impact of corporate R&D activities onfirms’ performance, measured by labour productivity. To this end, the stochastic frontiertechnique is applied, basing the analysis on a unique unbalanced longitudinal datasetconsisting of 532 top...
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