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~institution:"Institute of Personnel and Development <London>"
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Organisationswandel
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Personalpolitik
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All
Book / Working Paper
1
Language
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Undetermined
1
Author
All
Ridgeway, Christopher
1
Wallace, Brian
1
Institution
All
Institute of Personnel and Development <London>
Düsseldorf Institute for Competition Economics (DICE), Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
20
Department of Economics, Faculty of Business and Economics
12
EconWPA
8
Institute for the Study of Labor (IZA)
6
Sonderforschungsbereich 373, Quantifikation und Simulation ökonomischer Prozesse, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
6
Sonderforschungsbereich Quantifikation und Simulation Ökonomischer Prozesse
6
Department of Economics, Royal Holloway University of London
5
Max-Planck-Institut zur Erforschung von Gemeinschaftsgütern, Max-Planck-Gesellschaft
5
National Bureau of Economic Research
4
University of Bonn, Germany
3
Alfred-Weber-Institut für Wirtschaftswissenschaften, Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
2
Center for Economic Research <Tilburg>
2
Groupe d'Analyse et de Théorie Économique Lyon St-Étienne (GATE Lyon St-Étienne), Faculté de Sciences Économiques et de Gestion
2
Verein für Socialpolitik - VfS
2
Abteilung "Verhalten auf Märkten", Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB)
1
Abteilung "Ökonomik des Wandels", Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB)
1
Abteilung für Volkswirtschaftslehre, Universität Mannheim
1
Center for Economic Research and Graduate Education and Economics Institute (CERGE-EI)
1
Centre for Industrial Economics (CIE), Økonomisk Institut
1
DIW Berlin (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung)
1
Economic Science Institute (ESI), Argyros School of Business and Economics
1
European University Institute / Department of Economics
1
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
1
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn>
1
HAL
1
Institut für Finanzwissenschaft, Fakultät für Volkswirtschaft und Statistik
1
Krannert School of Management, Purdue University
1
Max-Planck-Institut für Ökonomik <Jena> - Abteilung für Strategische Interaktion
1
Max-Planck-Institut für Ökonomik, Max-Planck-Gesellschaft
1
School of Economics, Faculty of Arts and Social Sciences
1
Sonderforschungsbereich 649: Ökonomisches Risiko, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
1
The Field Experiments Website
1
Tinbergen Instituut
1
University of Vienna, Department of Economics
1
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
1
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USB Cologne (EcoSocSci)
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Empowering change : the role of people management
Ridgeway, Christopher
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1994
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