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Le rôle de l'intranet - GRH : étude empirique des pratiques des entreprises et fondements théoriques.
Kalika, Michel; Guilloux, Véronique; Laval, Florence - Université Paris-Dauphine - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008500176
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La performance de l'intranet-GRH : étude empirique des pratiques des entreprises et fondements théoriques.
Kalika, Michel; Guilloux, Véronique; Laval, Florence - Université Paris-Dauphine - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008500179
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Le ressenti des acteurs face à une situation d'échec commercial.
Cusin, Julien - Université Paris-Dauphine
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532349
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L'apprentissage par l'échec commercial : proposition d'un modèle.
Cusin, Julien - Université Paris-Dauphine
’apprentissage organisationnel. Après avoir brièvement montré les limites théoriques et empiriques de certains travaux sur les trajectoires d’innovation … rapport aux travaux en matière d’innovation de produit, mais aussi et surtout par rapport au discours managérial ambiant) – de …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532383
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Interrelation entre capital humain, capital social et internationalisation : le cas d'entrepreneurs français en Chine.
Goxe, François; Viala, Céline - Université Paris-Dauphine
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008543993
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Internationalisation de la GRH : spécificité des actifs et relations inter-organisationnelles.
Kalika, Michel; Laval, Florence; Guilloux, Véronique - Université Paris-Dauphine - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008500168
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Conditions d'existence et effets perçus d'un débat éthique sur l'emploi : les expériences contrastées de deux banques françaises.
Picard, Danielle - Université Paris-Dauphine - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008500175
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L'effet papillon : une forme d'apprentissage par l'échec ?.
Cusin, Julien - Université Paris-Dauphine
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532561
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L'influence de l'éthique des managers sur les comportements au travail et la performance organisationnelle : esquisse d'un modèle conceptuel.
Hireche, Loréa - Université Paris-Dauphine
Il est étonnant de constater que, malgré l’engouement pour l’éthique observé dans les entreprises, la démarche éthique revêt pour l’instant une portée essentiellement symbolique : peu de dirigeants se préoccupent d’en évaluer l’efficacité et l’influence sur les...
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