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Wages and Human Capital in Exporting Firms in Morocco
Muller, Christophe; Nordman, Christophe Jalil - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2006
We study the relationship between wages, human capital accumulation and work organisation in Morocco using matched … worker-firm data for Metallurgical-electrical and Textile-clothing firms. While wages are found to rise with all human … capital characteristics, returns to education and experience are much higher for the upper wages. Participation in on …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010861614
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Surprising intersectionalities of inequality and privilege: the case of the arts and cultural sector
Tatli, Ahu; Ozbilgin, Mustafa - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2012
Purpose – This paper seeks to explore the difficult territory of intersectionality as it relates to inequality and disadvantage in the labour market of the arts and cultural sector. It aims to first examine the way Acker's concept of inequality regimes is located in the extant literature....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010707976
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Low-wage Work in France
Gautié, Jérôme; Caroli, Eve - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010707044
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La rémunération des dirigeants des grandes entreprises : un problème non résolu
Aboura, Sofiane; Renucci, Antoine - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010707784
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La liberté de choix dans l'espace temps-revenu : un essai de quantification
Wittwer, Jérôme - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 1993
La liberté de choix offerte par l’ensemble de choix d’un agent sur l’espace temps-revenu semble offrir une définition plus convaincante du niveau de vie que les définitions traditionnelles. Dans le prolongement d’un résultat de Pattanaik et Xu nous proposons dans cette note une...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010708538
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Les sept premières années de carrière des infirmiers diplômés en 1998
Ferretti, Carine; Garrouste, Clémentine - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2008
Dans cette étude nous analysons le parcours professionnel des infirmiers au cours des sept années suivant leur sortie de formation à partir des données de l'enquête Génération 98 du Centre d'études et de recherches sur les qualifications (CEREQ). Il en ressort que les infirmiers...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011072851
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Gender Differences in Pay in African Manufacturing Firms
Wolff, François-Charles; Nordman, Christophe Jalil - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011072890
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Les négociations salariales en France : une analyse à partir de données d’entreprises (1994 ‑ 2005)
Gautier, Erwan; Fougère, Denis; Avouyi-Dovi, Sanvi - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011073549
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Export Processing Zone Expansion in Madagascar: What are the Labor Market and Gender Impacts?
Glick, Peter; Roubaud, François - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2006
This paper analyses part of the controversy over export processing zones (EPZs)—the labour market and gender impacts—using unique time-series labour force survey data from an African setting: urban Madagascar, in which the EPZ (or Zone Franche) grew very rapidly during the 1990s. Employment...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011074471
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Les patrons gagnent-ils trop d’argent ?
Batsch, Laurent - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2005
Les grands patrons gagnent beaucoup d'argent. Nul ne l'ignore plus en France depuis que la loi dite des "nouvelles régulations économiques", ou NRE, adoptée en 2001, a fait obligation aux groupes cotés de publier les rémunérations individuelles de leurs dirigeants. La situation d'un patron...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011074497