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Qualifikation, Weiterbildung und Arbeitsmarkterfolg

Pfeiffer, Friedhelm (ed.); Pohlmeier, Winfried (contributor) - 1998 - 1. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10000668400

Evaluating the dynamic employment effects of training in East Germany using conditional difference-in-differences

Bergemann, Annette (contributor); … - 2004 - [Elektronische Ressource]

Persistent link: https://www.econbiz.de/10002095171

Eine ökonomische Einordnung der Förderung der beruflichen Weiterbildung im Rahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik

Fitzenberger, Bernd (contributor); … - 2004

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001999185

The impact of training on earnings : differences between participant groups and training forms

Kuckulenz, Anja (contributor); Zwick, Thomas (contributor) - 2003

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003459682

Heterogeneous returns to training in personal services

Zwick, Thomas (contributor); Kuckulenz, Anja (contributor) - 2004

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Training, mobility, and wages : specific versus general human capital

Garloff, Alfred (contributor); Kuckulenz, Anja (contributor) - 2005

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003462582

Wage and productivity effect of continuing training in Germany : a sectoral analysis

Kuckulenz, Anja (contributor) - 2006

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003581447

High-Tech-Gründungen in Deutschland : Trends, Strukturen, Potenziale ; in Zusammenarbeit mit Microsoft

Metzger, Georg; Niefert, Michaela; Licht, Georg - 2008

Das Projekt verfolgt folgende Zielsetzungen: Untersuchung der Anzahl und Entwicklung von Unternehmensgründungen im Hightech-Sektor - unter besonderer Berücksichtigung der Hersteller und Anwender von Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) und Software - in Deutschland sowie Analyse...

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