Similar Search Results

The Link Between Firms? Innovation Decision and the Business Cycle: An Empirical Analysis

Heger, Diana - Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) - 2004

The sensitivity of innovation activities with respect to the business cycle is often assumed to be small. In this paper … the hypothesis on cyclical dependence of innovation activities is tested for firms in the German manufacturing, and … additionally for SMEs. To this end firms? innovation decisions are considered. The decision to innovate in one period is modelled …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005097512

Money for novelty: The role of venture capital investments for innovation in young technology-based firms

Heger, Diana - Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) - 2013

This paper examines the role of venture capital on a firm's innovation activities by using a data set of German … technology-based firms founded between 1996 and 2005. Innovation is proxied by patent counts and an index of innovativeness which …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010957632

Die Wirkungsanalyse staatlicher Förderprogramme durch den Einsatz von Matching- und Selektionsmodellen am Beispiel der Fertigungstechnik

Fier, Andreas; Heger, Diana; Hussinger, Katrin - Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) - 2005

Mit dem Ziel die technologische Wettbewerbsfähigkeit zu steigern, investieren die Staaten der OECD jährlich beträchtliche Summen in die Förderung von Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten (FuE). Angesichts knapper öffentlicher Budgets ist der Effektivität und Effizienz dieser Förderung...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005097811

Does Work Time Flexibility Work? An Empirical Assessment of the Efficiency Effects for German Firms

Wolf, Elke; Beblo, Miriam - Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) - 2004

and the determinants of technical efficiency simultaneously. The innovation of our study is that we draw on technical …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005098414

Erfolgsabhängige Vergütung: Ein sicherer Weg zur Steigerung der Leistung von Top-Managern?

Zwick, Thomas; Wolf, Elke; Beblo, Miriam - Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) - 2002

Dieser Beitrag zeigt auf Basis einer Befragung von Führungskräften eines internationalen Konzerns, unter welchen Bedingungen eine erfolgsabhängige Vergü-tung einen positiven Motivationseffekt erzielen kann. Neben einer positiven Ent-wicklung der Bonusauszahlung können weitere Faktoren die...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005097841