The analysis of this chapter starts from organisational theory, and from this it draws conclusions for the design, and possible organisational applications, of Distributed AI systems. We first review how the concept of organisations has emerged from non-organised "black-box" entities to...

Drawing from the challenges organizations are faced with today, there is a growing understanding that future market success, and long-term survival of enterprises will increasingly be related to the effectiveness of information technology utilization. This, however, requires to intertwine much...

Mit dem Einsatz von Workflow-Management-Systemen wird allgemein eine Verbesserung der organisatorischen Flexibilität verbunden. Das ist dann von wesentlicher Bedeutung, wenn, wie in der Dienstleistung, dem Kunden maßgeschneiderte Produkte angeboten werden sollen. Ausgehend von den...

Ausgehend von den Forderungen nach Markt- und Kundenorientierung, organisatorischer Reaktionsschnelligkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit wird derzeit in Wissenschaft und Praxis mit Hochdruck an der Entwicklung neuer organisatorischer Konzepte gearbeitet. In diesem Zusammenhang ist auch...

Der Beitrag führt zunächst in neuere organisationstheoretische Arbeiten zur "Organisatorischen Intelligenz" ein. Diese setzen u.a. voraus, kognitive menschliche und maschinelle Arbeit durch entsprechenden Einsatz informationstechnischer Maßnahmen organisatorisch zu integrieren. Die...

Vorliegendes Arbeitspapier beschäftigt sich mit künstlicher Intelligenz und zeigt, wie diese zur Koordination von Geschäftsprozessen genutzt und so zur Flexibilisierung der informationstechnischen Unterstützung von Geschäftsprozessen beiträgt.

Vorliegendes Arbeitspapier beschäftigt sich mit neuerer organisationstheoretischen Arbeiten zur "Organisatorischen Intelligenz".

Vorliegendes Arbeitspapier untersucht mittels empirischer Daten die flexibilitätsrelevanten Eigenschaften von Workflow-Management-Systemen.

This paper deals with cooperative knowledge processing which is the key technology for future organizations.

This paper deals with the organisational theory, and from this it developes conclusions for the design, and possible organisational applications, of Distributed AI systems.