Das Benachteiligungsverbot des § 7 AGG gilt gem. § 2 Abs. 1 Nr. 2 AGG auch für Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen. Vor allem Arbeitgeber und deren Berater müssen es daher auch bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen beachten. Der Beitrag stellt die wesentlichen Auswirkungen auf...