Ce rapport Bourgogne récapitule les principaux éléments soulevés lors du symposium sur la finance entrepreneuriale et le capital de risque, organisé à Montréal en avril 2010. Nous avons choisi trois dimensions particulièrement importantes du point de vue des politiques publiques au...

Le constat n'est pas nouveau : le Québec est très endetté. Toutes proportions gardées, le Québec est la troisième province canadienne dont le gouvernement est le plus endetté. Les Québécois doivent également supporter le fardeau de la dette publique fédérale, qui est encore plus...

Les émotions sont omniprésentes au travail. Au cours des dernières années, on s'est lentement éloigné de l'idée que le milieu de travail idéal n'admet pas l'existence des émotions pour s'apercevoir qu'elles font non seulement partie intégrante du travail, mais qu'elles y jouent aussi...

During the last several years Robert Amzallag as Senior Fellow at CIRANO has taken an active interest in the research and transfer activities undertaken by the Finance Group. He has suggested initiatives that would be relevant to the financial industry in Montreal, particularly in derivative...

The real options approach considers strategic management and decision-making as a process aimed at actively reducing exposition to downside risk and promoting exposition to upside opportunities. It stands at the hinge between pure finance and other areas of decision making under risk such as...

Les partenariats public-privé impliquent la participation de trois acteurs qui ont des objectifs et des compétences distinctives différents : l'État, l'entreprise et la communauté des citoyens-consommateurs. Le rôle de l'État est de concevoir et d'assurer la prestation de services...

Le système de santé québécois se trouve dans une situation délicate. D'une part, le taux de croissance annuel des dépenses de santé, au cours des vingt dernières années, a été systématiquement plus élevé que le taux de croissance du PIB (de 1% en moyenne). D'autre part, le...

Emotions are ubiquitous in the workplace. In recent years the ideal of the non-emotional workplace has slowly given way to the realization that emotions not only are an indelible part of work life but have an important role to play. Emotions at the work place are implicitly divided into good...