Les restructurations représentent un phénomène récurrent mais médiatisé de la vie des affaires, ce qui pose la question de leur légitimité. Celle-ci est remise en cause au niveau économique comme au niveau social, d’où l’évolution des pratiques de GRH qui visent à dépasser le...

Le présent article vise à dresser l’état des lieux de l’industrie du verre et du cristal à la main en Lorraine. Deux cadres d’analyse ont ainsi été mobilisés : tout d’abord, le modèle des cinq forces concurrentielles de Porter a permis de mettre en évidence les principales...

L’objectif de cette contribution est d’étudier l’effet de la présence syndicale sur la perception du climat social par les salariés et par les employeurs au sein d’un même établissement. Les données sont issues des volets « salariés » et « employeurs » de l’enquête REPONSE...