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Der 2. Senat des BAG hat in einer neuen Entscheidung klargestellt, dass Arbeitsplätze von vorübergehend (wegen Urlaub, Krankheit usw.) abwesenden Mitarbeitern nicht als "freie" Arbeitsplätze den zur betriebsbedingten Kündigung anstehenden Stammarbeitnehmern zu deren Weiterbeschäftigung...