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Working-time options over the life course : new challenges to German companies in times of crisis
Wotschack, Philip - 2010
Arbeitszeitgestaltung eine große Bedeutung. Sie sollen für die Beschäftigten neue Möglichkeiten eröffnen, um die Erwerbsarbeitszeit besser … Arbeitszeitgestaltung skizziert und neue Ansätze der lebenslauforientierten Arbeitszeitpolitik vorgestellt. Die Möglichkeiten und Grenzen … Arbeitszeitgestaltung, der auf betrieblicher und überbetrieblicher Ebene individuelle Arbeitszeitoptionen mit niedrigeren …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009013127
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From "Work-family" to the "Gendered life course" and "Fit" : five challenges to the field
Moen, Phyllis - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009124121
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Arbeitszeit - eine wichtige Dimension für die Lebenslaufperspektive?
Scheier, Franziska; Hildebrandt, Eckart - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009124464
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Mehr Zeit für Weiterbildung : neue Wege der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung
Wotschack, Philip; Scheier, Franziska; Schulte-Braucks, … - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009387717
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Mehr Zeit für Weiterbildung : neue Wege der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung
Wotschack, Philip; Scheier, Franziska; Schulte-Braucks, … - 2011
Arbeitszeitgestaltung Zeiträume für Weiterbildung bereitstellen. Ihr Beispiel wirft die Frage nach der Art dieser Lösungen und nach ihren … vielfältige Weise bereitgestellt werden kann. Ein "one best way" der präventiven Arbeitszeitgestaltung ist nicht zu erkennen. Es …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009517897
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Working-time options over the life course : new challenges to German companies in times of crisis
Wotschack, Philip - 2010
Erwerbsverläufe erhalten lebenslauforientierte Ansätze der Arbeitszeitgestaltung eine große Bedeutung. Sie sollen für die … werden zunächst aktuelle Anforderungen an die Arbeitszeitgestaltung skizziert und neue Ansätze der lebenslauforientierten … integrierten Ansatzes der lebenslauforientierten Arbeitszeitgestaltung, der auf betrieblicher und überbetrieblicher Ebene …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009517947
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From "work-family" to the "gendered life course" and "fit" : five challenges to the field
Moen, Phyllis - 2010
This paper introduces the concepts of the "gendered life course" and "life-course fit" in order to provide a broader, dynamic, and contextual perspective on the match or mismatch characterizing the social environments confronting workers, their families, and their communities. It summarizes five...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009517948
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Arbeitszeit - eine wichtige Dimension für die Lebenslaufperspektive?
Scheier, Franziska; Hildebrandt, Eckart - 2010
Lebenslauf. Der Arbeitszeitgestaltung kommt bei der Bewältigung von Risiken und Unsicherheiten aufgrund des fortschreitenden …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009517949
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Lebensarbeitszeitkonten in der Perspektive sozialer Ungleichheit : Kumulation oder Abbau sozialer Benachteiligungen im Lebensverlauf?
Wotschack, Philip - 2010
Neue Ansätze der "lebenslauforientierten" oder "demografiebewussten" Arbeitszeitpolitik zielen darauf, die Beschäftigungsfähigkeit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Lebensverlauf zu verbessern. Besondere Aufmerksamkeit erhalten dabei weibliche Beschäftigte und Geringqualifizierte,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009517951