The Nordic performances – and specially the Danish success – as regards employment, but also in the field of fighting poverty and inequalities, have developed for several years the interest of the French researchers and political leaders. These results are often considered as a product of...

The persistency of the glass ceiling in French organizations is produced by the accumulation of societal and organizational resistances (structure effect) and of relational bias. It hampers, limits and delays women’s professional insertion and career advancement. These barriers create some...

Dans un contexte de préoccupation croissante des RPS (risques psychosociaux), la formation des managers à la gestion des RPS des membres de leur équipe tend à se développer. Dans ces formations, les formats pédagogiques de type "groupe d'analyse de pratiques" sont en expansion. Comment ces...

Cette recherche s'inscrit dans la continuité d'une intervention majeure en ergonomie participative au sujet des maux de dos affectant les manutentionnaires, réalisée à la Société des alcools du Québec (SAQ) en 1989-1990 par une équipe de chercheurs financée par l'IRSST. Cette recherche...

Materiality and Space focuses on how organizations and managing are bound with the material forms and spaces through which humans act and interact at work. It concentrates on organizational practices and pulls together three separate domains that are rarely looked at together: sociomateriality,...

Dans le premier d'une série de trois articles, l'auteur fait un bilan de l'état de santé des cadres de direction masculins. Ce bilan, établi à partir des données occidentales disponibles, démontre que les cadres de direction jouissent d'un état de santé supérieur à celui de la plupart...