A shortfall in employee voice attendant upon union decline has long been forewarned. Data from the third European Company Survey is used to establish perceived shortfalls in employee involvement based on the responses of employee representatives in establishments where formal workplace employee...

We estimate the effects of worker voice on job quality and separations. We leverage the 1991 introduction of worker representation on boards of Finnish firms with at least 150 employees. In contrast to exit-voice theory, our difference-in-differences design reveals no effects on voluntary job...

Investitionen aus den wachstumsstarken BRIC-Staaten (Brasilien, Russland, Indien und China) haben in den vergangenen Jahren in Deutschland stark an Bedeutung gewonnen. Über das tatsächliche Ausmaß des Investitionsgeschehens und die mit den Unternehmen verbundenen Wirkungen liegen bislang aber...

Das Thema Arbeitszeit - schon länger im Brennpunkt sozialwissenschaftlicher und politischer Debatten - hat durch die tarifpolitischen Initiativen jüngst nochmals an Brisanz gewonnen. Flexibilisierung und Verbetrieblichung als Kardinaltrends der Arbeitszeitregulierung werden häufig als...