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Weniger Geld, kürzere Arbeitszeit, sichere Jobs? : Soziale und ökonomische Folgen beschäftigungssichernder Arbeitszeitverkürzungen

Promberger, Markus (contributor) - 1997

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"Darf's etwas weniger sein?" : Arbeitszeiten und Beschäftigungsbedingungen im Lebensmitteleinzelhandel ; ein europäischer Vergleich

Kirsch, Johannes (contributor) - 1999

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Betroffenheit durch Technik nach Einschätzung von Arbeitnehmern

Ulrich, Erhard - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 19 (1986) 1, pp. 20-34

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Arbeitskraft in Entgrenzung : grenzenlose Anforderungen, erweiterte Spielräume, begrenzte Ressourcen

Kratzer, Nick - 2003

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Gute Arbeit und soziale Gerechtigkeit im 21. Jahrhundert : Bausteine einer sozialen Arbeitsgesellschaft

Schroeder, Wolfgang (ed.) - 2015 - 1. Aufl.

Wirtschaft und Arbeitswelt befinden sich mitten in einem epochalen Umbruch. Für diese Konstellation bedarf es eines verlässlichen Orientierungsrahmens. Denn ohne neue inhaltliche Impulse und erweiterte Perspektiven kommt eine belastbare progressive Strategie nicht aus. Dieses Buch sammelt...

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Gute Arbeit und soziale Gerechtigkeit im 21. Jahrhundert : Bausteine einer sozialen Arbeitsgesellschaft

Schroeder, Wolfgang (ed.); Bogedan, Claudia (ed.) - Hans-Böckler-Stiftung - 2015 - 1. Auflage

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Von der Frühverrentung bis zur Rente mit 67 : der Wandel des Altersübergangs von 1990 bis 2012

Brussig, Martin; Knuth, Matthias; Mümken, Sarah - 2016

Innerhalb von 20 Jahren wurde auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland ein Paradigmenwechsel zur Alterserwerbstätigkeit …

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Hochflexible Arbeitszeiten in der Industrie : Chancen, Risiken und Grenzen für Beschäftigte

Promberger, Markus (contributor) - 2002

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Die Rekonstitution der Vollbeschäftigung, von der Utopie zur Vision humaner Arbeitspolitik

Kühl, Jürgen - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 17 (1984) 1, pp. 77-87

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Das Arbeitsförderungsgesetz (AFG) von 1969 : Grundzüge seiner arbeitsmarkt- und beschäftigungspolitischen Konzeption

Kühl, Jürgen - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 15 (1982) 3, pp. 251-260

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