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Strategien der Selektion und Sozialisation von Führungsnachwuchs
Kirsch, Alexander - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000908994
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Neuorientierung der betrieblichen Karriereplanung : Auswirkungen struktureller Veränderungen
Lehnert, Corinna J. - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000943108
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Arbeitszeitmanagement : Gestaltung und Implementierung von Arbeitszeitmodellen
Dingler, Markus - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000963440
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Informale Organisation und Mitarbeiter-Lebenszyklus : der Einfluß sozialer Beziehungen auf Teilnahme und Leistung
Kesten, Ulrike - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000980216
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Generationswechsel in Familienunternehmen : psychologische Aspekte des Führungswechsels
Gerke-Holzhäuer, Franziska - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000924461
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Effects of psychological contract breach on attitudes and performance : the moderating role of competitive climate
Li, Jun; Wong, IpKin Anthony; Kim, Woo Gon - In: International journal of hospitality management 55 (2016), pp. 1-10
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011497851
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Linking customer-employee exchange and employee innovative behavior
Li, Minglong; Hsu, Cathy H. C. - In: International journal of hospitality management 56 (2016), pp. 87-97
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011521554
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Counteracting workplace ostracism in hospitality with psychological empowerment
Huertas-Valdivia, Irene; Braojos, Jéssica; … - In: International journal of hospitality management 76 (2019) 1, pp. 240-251
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011981994
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Organizational injustice and emotional labor of hotel front-line employees
Shapoval, Valeriya - In: International journal of hospitality management 78 (2019), pp. 112-121
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012012720