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Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur : Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele und Handlungskonzepte
Nerdinger, Friedemann W. (ed.) - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003688724
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Entwicklung organisationalen Lernens : ein Lenkungsmodell
Wengelowski, Peter - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001451754
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Arbeitszeit und Arbeitsverhalten : eine empirische Untersuchung bei Fach- und Führungskräften
Kleiminger, Klemens - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001573532
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Unternehmenstheater zur Unterstützung von Veränderungsprozessen : Wirkungen, Einflussfaktoren, Vorgehen
Teichmann, Stefanie - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001613194
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Zusammenarbeit in innovativen Multi-Team-Projekten
Wurst, Katharina - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001621051
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Realisierung von Telearbeit : Erfolgsfaktoren und Gestaltung der Organisationsstruktur
Krieg, Regina C. - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001743073
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Vertrauen in Unternehmensnetzwerken : eine interdisziplinäre Analyse
Klaus, Erich - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001702688
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Management von Teams : theoretische Konzepte und empirische Befunde
Högl, Martin (ed.); Gemünden, Hans Georg (contributor) - 2005 - 3., vollst. überarb. und erg. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002678245
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Determinanten von Mobbing am Arbeitsplatz : der Einfluss der Führung und des Betriebsklimas auf die negative Kommunikation
Volk, Georg - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001927261
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Erfolg deutscher Akquisitionen in Osteuropa : die Rolle von Integrationsmanagement und Kooperationsqualität
Piske, Reiner - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002071276