Similar Search Results - EconBiz

DOORSTARTEN NA PENSIOEN. ONDERZOEK NIDI - De afstand tot de arbeidsmarkt mag niet te groot worden

Henkens, Kène; van Solinge, Hanna; van Dalen, Harry - In: Gids voor personeelsmanagement 88 (2009) 6, pp. 22-25

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008263981

Interview - Oudere werkt langer door - De arbeidsdeelname van ouderen neemt toe. Wat beweegt ze? Hoe kijken werkgevers tegen hen aan? En worden werkende 65-plussers maatschappelijk wel geaccepteerd?

Henkens, Kène; Solinge, Hanna van - In: Gids voor personeelsmanagement 85 (2006) 2, pp. 22-24

Persistent link: https://www.econbiz.de/10006157876

Thema: Oudere werknemers: afzien van ontzien - Ontziebeleid ten aanzien van oudere werknemers stuit op veel ongenoegen. Organisaties gaan verschillend om met oudere en jongere werknemers die niet aan de eisen voldoen. Jongeren worden vaak ontslagen, ouderen worden meestal gedoogd. Henkens etui

Henkens, Kène - In: Gids voor personeelsmanagement 86 (2007) 7-8, pp. 12-17

Persistent link: https://www.econbiz.de/10007765176

LANGER LEVEN, LANGER WERKEN - De sleutel om ouderen tot op hogere leeftijd gemotiveerd en geïnspireerd te houden ligt in een grotere mobiliteit

Damman, Marleen; Henkens, Kène - In: Gids voor personeelsmanagement 91 (2012) 9, pp. 20-26

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010021132

Thema - Burnout en pensionering: oud en der dagen zat - Wat zijn de gevolgen van burnout voor oudere werknemers? Hoe beïnvloedt hun geestelijke en lichamelijke gesteldheid hun vermogen en bereidheid om door te werken tot aan de pensioengerechtigde leeftijd? Relevante vragen, gezien de oprukkende vergrijzing die van ons allen vergt dat we langer aan het werk blijven.

Leenders, Monique; Henkens, Kène - In: Gids voor personeelsmanagement 87 (2008) 11, pp. 28-32

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008143786

A service of the