Similar Search Results - EconBiz

Extravert of zelfgenoegzaam? - Moeilijk inzetbare doelgroepen, zoals mensen met een arbeidshandicap, krijgen door een goede arbeidsbemiddeling beduidend meer kans op een baan. De persoonlijkheid en kennis van de arbeidsbemiddelaar blijken echter van invloed te zijn op deze kansen.

Hoekstra, Ellen; Sanders, Karin - In: Gids voor personeelsmanagement 81 (2002) 3, pp. 45-48

Persistent link: https://www.econbiz.de/10006176284

Maatschappelijk verantwoord ondernemen - Organisaties die bewust en structureel maatschappelijk verantwoord ondernemen, kunnen rekenen op een grote interesse van werkzoekenden. Bovendien hebben deze organisaties een betere reputatie dan zij die weinig op dit terrein doen. De binding van medewerkers met organisaties die op financieel of materieel terrein goede doelen steunen, is hoog.

Sanders, Karin; Roefs, Annemarie - In: Gids voor personeelsmanagement 80 (2001) 5, pp. 30-34

Persistent link: https://www.econbiz.de/10006181562

Of spijbelen kan, bepaalt de groep - Onderlinge relaties op de werkvloer hebben een grote invloed op kortdurend ziekteverzuim. Wanneer een groep vindt dat spijbelen best een dagje kan, is het ziekteverzuim hoger dan bij een groep die spijbelgedrag afkeurt.

Sanders, Karin; Nauta, Aukje - In: Gids voor personeelsmanagement 80 (2001) 1, pp. 28-32

Persistent link: https://www.econbiz.de/10006183270

A service of the