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The quality-weighted matching function : did the German labour market reforms trade off efficiency against job quality?

Gartner, Hermann; Rothe, Thomas; Weber, Enzo - 2019

We evaluate the quantity-quality trade-off on the labor market by estimating an augmented matching function weighting the matches by quality measures. We use the approach to evaluate the German labor market reforms conducted between 2003 and 2005. Indeed, we find a significant quantity-quality...

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Hartz IV and the decline of German unemployment : a macroeconomic evaluation

Hochmuth, Brigitte; Kohlbrecher, Britta; Merkl, Christian; … - 2019

Deutschland darstellt, wobei der Partialeffekt und der Gleichgewichtseffekt etwa gleichbedeutend waren. Wir sind die ersten, die …

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Wage posting or wage bargaining? : evidence from the employer's side

Brenzel, Hanna; Gartner, Hermann; Schnabel, Claus - 2013

als auch fixe Lohnangebote in Deutschland vorkommen, wobei bei rund zwei Drittel der Neueinstellungen ein fixer Lohn …

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Wage subsidies for needy job-seekers and their effect on individual labour market outcomes after the German reforms

Bernhard, Sarah; Gartner, Hermann; Stephan, Gesine - 2008

Seit dem Jahr 2005 erhalten erwerbsfähige Hilfebedürftige, die keinen Anspruch auf das beitragsfinanzierte Arbeitslosengeld I haben, das steuerfinanzierte Arbeitslosengeld II. Verschiedene Maßnahmen aktiver Arbeitsmarktpolitik sollen den Übergang der erwerbsfähigen Hilfebedürftigen in...

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They are even larger! : more (on) puzzling labor market volatilities

Gartner, Hermann; Merkl, Christian; Rothe, Thomas - 2009

Wir zeigen empirisch, dass die konjunkturellen Schwankungen am Arbeitsmarkt in Deutschland höher sind als in den USA … Phänomen insbesondere die längere Betriebszugehörigkeitsdauer in Deutschland an. -- Labor Market Volatilities ; Unemployment …

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Expensive and low-price places to live : regional price levels and the agglomeration wage differential in Western Germany

Blien, Uwe; Gartner, Hermann; Stüber, Heiko; Wolf, Katja - 2007

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Bonus oder Bias? : Mechanismen geschlechtsspezifischer Entlohnung

Achatz, Juliane (contributor); Gartner, Hermann (contributor) - 2004

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The linked employer-employee dataset of the IAB (LIAB)

Alda, Holger (contributor); Bender, Stefan (contributor); … - 2005

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