Similar Search Results

Magnitude, structure and dynamics of chronic unemployment in Denmark, Finland and Germany

Aho, Simo; Konle-Seidl, Regina; Nørup, Iben; Rhein, Thomas - 2019

Phänomen in Dänemark, Finnland und Deutschland. In allen drei Ländern machen chronisch Arbeitslose etwa ein Drittel aller …. In Deutschland verbleiben chronisch Arbeitslose am längsten in diesem Zustand. Trotzdem sind die Übergangsraten in eine … stabile Beschäftigung in Deutschland höher als in den zwei nordischen Ländern. Aktive arbeitsmarktpolitische Maßnahmen wirken …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011999084

Wages of migrant and native employees in Germany : new light on an old issue

Brunow, Stephan; Jost, Oskar - 2019

Voraussichtlich wird die Zahl der in Deutschland beschäftigten Arbeitskräfte zukünftig und demografisch bedingt sinken …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011999093

Which factors are behind Germany's labour market upswing?

Hutter, Christian; Klinger, Sabine; Weber, Enzo; … - 2019

Der starke und anhaltende Arbeitsmarktaufschwung in Deutschland ist allgemein anerkannt. In einer sich entwickelnden …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012105105

Forecasting employment in Europe : are survey results helpful?

Lehmann, Robert; Weyh, Antje - 2015

In diesem Papier evaluieren wir für 15 europäische Staaten, inwiefern Beschäftigungserwartungen die Prognosegüte des Erwerbstätigenwachstums verbessert. Unser Beobachtungszeitraum beginnt mit dem ersten Quartal 1998 und endet mit dem vierten Quartal 2014. Mit In-Sample- und...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011387721

Under heavy pressure : intense monitoring and accumulation of sanctions for young welfare recipients in Germany

Berg, Gerard J. van den; Uhlendorff, Arne; Wolff, Joachim - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung - 2015

Mit der Einführung der Grundsicherung für Arbeitsuchende im Jahr 2005 wurde in Deutschland ein System von Sanktionen …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011398989

Regional discontinuities and the effectiveness of further training subsidies for low-skilled employees

Dauth, Christine - 2017

I analyze the effects of further training subsidies for low-skilled employees on individual labor market outcomes in Germany for the period from 2007 to 2012. Using detailed administrative data, I exploit cross-regional variation in the conditional policy styles of local employment agencies and...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011617345

The relevance of personal characteristics and gender diversity for (eco)-innovation activities at the firm-level : results from a linked employer-employee database in Germany

Horbach, Jens; Jacob, Jojo - 2017

Up to now, the growing literature on the determinants of eco-innovation has not considered the influence of personal characteristics of the employees of a firm. The existing econometric analyses show much "noise" explaining the driving forces of ecoinnovation. The paper tries to open the "black...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011638358

Should the unemployed care for the elderly? : the effect of subsidized occupational and further training in elderly care

Dauth, Christine; Lang, Julia - 2017

Effekte geförderter Weiterbildung in der Altenpflege für Arbeitslose in Deutschland über einen Zeitraum von 12 Jahren. Unsere …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011638375

The German labor market in the Great Recession : shocks and institutions

Gehrke, Britta; Lechthaler, Wolfgang; Merkl, Christian - 2017

This paper analyzes Germany's unusual labor market experience during the Great Recession. We estimate a general equilibrium model with a detailed labor market block for postunification Germany. This allows us to disentangle the role of institutions (short-time work, government spending rules)...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011638405

Does participating in a panel survey change respondents' labor market behavior?

Bach, Ruben L.; Eckman, Stephanie - 2017

Panel survey participation can bring about unintended changes in respondents' behavior and/or reporting of behavior. Using administrative data linked to a large panel survey, we analyze changes in respondents' labor market behavior. We estimate the causal effect of panel participation on the...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011641875