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Best practice - Hohes Marktwachstum und enorme Ungleichheiten - <<Business in India>> -- Teil 1: Indien gilt als vielversprechender Markt. Das Land hat langfristig sehr grosses Wac...
Kaufmann, Lutz; Steinrücke, Bernhard; Panhans, Dirk; … - In: IO new management : Zeitschrift für … 75 (2006) 3, pp. 42-47
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006713365
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Case study - Heute säen, übermorgen ernten - <<Business in China>> -- Teil 12: Die deutsche KSB-Gruppe ist dank ihres langfristigen Engagements Marktführerin in der Pumpenindustrie...
Kaufmann, Lutz; Panhans, Dirk; Poovan, Boney; Sobotka, … - In: IO new management : Zeitschrift für … 74 (2005) 12, pp. 58-67
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006714488
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Best practice - Die niedrigen Löhne locken - <<Business in China>> -- Teil 11: Chinas Lohnkostenvorteile sind ein Anziehungspunkt für viele ausländische Investoren. Doch die Kosten...
Kaufmann, Lutz; Panhans, Dirk; Poovan, Boney; Sobotka, … - In: IO new management : Zeitschrift für … 74 (2005) 11, pp. 46-49
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006714774
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Best practice - Notfalls auch mit dem Bürgermeister Karaoke singen - <<Business in China>> -- Teil 10: Wer persönliche Beziehungen zu Stakeholdern und der Regierung nutzt, hat in C...
Kaufmann, Lutz; Panhans, Dirk; Poovan, Boney; Sobotka, … - In: IO new management : Zeitschrift für … 74 (2005) 10, pp. 47-49
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006715036
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Fit für die Zukunft - Erfolgreiches Benchmarking: Von der Imitation zum Blue-Ocean-Ansatz - Traditionelles Benchmarking ist gut, der Blue-Ocean-Ansatz ist besser: Wertvolle Impulse...
Rademacher, Michael; Kaufmann, Lutz - In: IO new management : Zeitschrift für … 77 (2008) 12, pp. 52-55
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008153452
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Serie - Fit für die Zukunft -- Teil 5 - Interne soziale Netzwerke steuern - Für die Entwicklung einer Firma sind interne soziale Netzwerke ein wichtiger Faktor. Doch viele Unterneh...
Herrlich, Stephan; Kaufmann, Lutz - In: IO new management : Zeitschrift für … 77 (2008) 6, pp. 86-89
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008061692
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Mitarbeiter aktivieren durch unternehmenseigene Fallstudien - Aus Fallstudien der eigenen Firma zu lernen, macht Spass. Interne Talente werden identifiziert, Lösungen erarbeitet un...
Kaufmann, Lutz; Nazikkol, Cetin - In: IO new management : Zeitschrift für … 77 (2008) 6, pp. 15-19
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008061709
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Fit für die Zukunft -- Teil 6 - Planungsprozesse und -instrumente optimieren - In der strategischen Planung arbeiten viele Unternehmen mit Standardtools und -konzepten. Einer Studi...
Bross, Peter; Kaufmann, Lutz; Krumey, Martin; … - In: IO new management : Zeitschrift für … 77 (2008) 7-8, pp. 52-55
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008080531
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Serien - Fit für die Zukunft - So sichern Sie sich Managmentaufmerksamkeit - Mit immer schlankeren Führungsstrukturen leiden verschiedene Einheiten an mangelnder Aufmerksamkeit des...
Kaufmann, Lutz - In: IO new management : Zeitschrift für … 77 (2008) 9, pp. 58-61
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Serien - Fit für die Zukunft - Einkauf professionalisieren -- das Potenzial ist erkannt - Erwachen aus dem Dornröschenschlaf: Der Einkauf muss vielerorts noch professionalisiert we...
Fuchs, Andreas; Kaufmann, Lutz - In: IO new management : Zeitschrift für … 77 (2008) 10, pp. 50-53
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008107047